陕西神南天翊设备制造有限公司党支部以“以勤守正 以智创新”文化理念为核心，立足公司再制造产业定位，打造“红领翊智造”特色支部品牌。紧扣“点线面”三维发力，通过“一核心铸魂、两主线强基、三驱动赋能、五保障护航、N抓手落地”的“1235N”体系，发挥党支部红色引领作用，将党建优势转化为公司发展动能，推动公司在再制造领域行稳致远。

以“点”筑基，把牢政治建设“指南针”

公司党支部始终将政治建设作为引领发展的根本，以思想引领为核心“基点”，通过个人自学、集中学习研讨、主题教育、红色教育、微党课分享等多种教育形式，推动理论武装入脑入心，引导全体党员干部坚定理想信念、强化政治认同，锻造“政治过硬、行动有力”的红色先锋力量。同时，创新打造“智承清风”廉洁文化品牌，以廉政教育、案例警示、谈心谈话等活动为抓手，开展各类廉洁主题活动，筑牢拒腐防变思想防线，截至6月14日，累计开展理论学习21次，集中研讨2次，主题教育5次，党课学习2次，累计培训人数达637人次，确保政治建设的“指南针”方向不偏、力度不减。

以“线”贯通，激活融合发展“动力轴”

聚焦“强组织”和“强业务”两条主线，强化组织根基和业务融合。通过提升组织力，夯实党建基础工作，紧扣再制造产业，深化党建融合工作。

围绕生产发展的重点、难点、焦点工作，打造闭环“管理线”，组织开展形式多样的主题党日活动，涵盖应急技能培训、安全检查、班组建设、志愿服务、研讨学习、红色教育等内容，全面开展12轮安全环保消防排查，闭环整改隐患75项，形成“有培训、有考核、有整改”的融合机制，直接服务生产经营。

聚焦业务痛点靶向延伸党建“贯通线”，建立党员责任区、党员示范岗、党员攻关项目，围绕再制造技术研发、工艺优化、质量控制、成本控制、市场开拓等关键环节，组织党员骨干带头学习新知识、掌握新技能、解决新问题，本年度截至目前完成12项创新项目，创效34万元，解决了油缸铜屑残留、扣压强度不足、密封外露等顽疾，完成了沟槽重构和组合密封2项工艺优化与设计。

瞄准员工“操心事”建好“暖心食堂”，解决员工“烦心事”开设“技能加油站”，紧盯员工“揪心事”推出“勤智乐园”职工托管班，多线融汇“民心线”，年度累计服务基层10余次，切实帮助基层解决困难和问题，持续办好员工生活、成长和工作上的操心事、烦心事、揪心事。

以“面”聚力，构建纵横联动“融合力”

在“面”上统筹资源，构建纵横联动的融合格局，以“创新驱动-人才驱动-协同驱动”为抓手，通过“制度保障-阵地保障-资源保障-廉洁保障-幸福保障”五位一体协同发力，动态调整和丰富“N”抓手落地。

横向拓展“品牌辐射面”，根据年度重点任务、阶段性目标和核心业务，开展无损检测核心岗位人才培养、职工技能比武、主题作品征集等活动，累计开展4期无损检测、量具校准等专项培训、动员95名公司一线职工同台竞技、征集企业文化作品59件、征集廉洁文化海报27幅，切实以品牌建设实效凝聚起推动高质量发展的强大合力。

纵向深耕“内核发展面”，围绕再制造核心流程鼓励党员带头参与再制造关键技术攻关、工艺革新、设备智能化改造，通过“师带徒”、技能培训、岗位练兵等方式，搭建多元化成长平台，将党员培养成技术能手和管理骨干，将业务骨干发展为党员，推动再制造技术向智能化、高端化、绿色化迈进，赋能产业优化升级。（供稿：张清戈 韩浩天）