西部决策网讯  今年以来，镇巴县人社局紧扣人社“稳就业促增收”硬仗，以作风建设为突破，以清廉元素融入为特色，打出集中整治“组合拳”，服从服务于县域高质量发展。

集中整治亮剑，筑牢清廉防线。坚持问题导向，聚焦群众反映强烈、风险隐患集中的人社养老社保、根治欠薪、就业创业等重点领域，深入开展多轮次、拉网式集中整治。通过数据筛查、现场检查、明察暗访等多种方式，深挖细查潜在风险点和违规违纪线索。通过深入剖析根源，建立问题台账，精准制定整改措施，强化督导问效，确保各项整改任务落地生根、见行见效。

深化学习教育，厚植清廉根基。通过党组理论学习中心组引领学、专题党课学习、警示教育反思学等多种形式，组织全体干部职工反复学习领会精神实质。结合人社工作实际，重点学习关于改进调查研究、精简会议文件、规范公务接待、厉行勤俭节约、密切联系群众等方面的具体要求。深刻剖析人社系统内违反八项规定精神的典型案例，用身边事教育身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制“四风”隐形变异问题，将纪律规矩内化于心、外化于行，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

作风建设提质，锤炼清廉队伍。聚焦干部作风能力提升，大力弘扬求真务实、担当作为、清正廉洁的新风正气；聚焦效能优化，着力整治“庸懒散拖”现象；聚焦形象塑造，引导干部深入基层、服务群众。通过严管厚爱结合、激励约束并重，对“躺平式”干部严肃问责，选树“清廉标兵”，弘扬“严真细实快”作风，干部队伍的精气神持续提振，干事创业的内生动力有效激发。

清廉建设未有穷期。镇巴县人社局将不断深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治成效，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一以贯之融入清廉元素，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，以更加风清气正的政治生态和奋发有为的精神状态，为全县经济社会发展大局贡献更强有力的人社力量。（供稿：陈坤坤  牟瑶）