西部决策网讯 今年以来，略阳县人社局紧盯“打好稳就业促增收硬仗”重点任务，通过学政策、强宣传、抓落实，破解企业稳岗就业难题，用“真金白银”为企业纾困解难，助力企业轻装前行。截至4月底，累计为县域367家企业减负增效35万元，惠及职工1.1万余人次，稳岗就业成效显著。

政策学习到位，筑牢执行根基。以深化“三个年”活动为主线，将理论学习成果转化为服务动能，通过“火种计划”先锋小组深入园区开展常态化调研，动态掌握企业用工需求和政策执行难点，形成“调研-反馈-整改”闭环机制。通过“集中学+线上学+案例研讨”相结合的模式，确保工作人员全面掌握政策细节，精准解答企业疑问。同时，建立内部政策解读小组，针对复杂业务场景提前制定应对方案，确保政策执行“无堵点”。

政策宣传到位，打通信息传递“最后一公里”。搭建“零工市场+就业驿站”综合服务平台，构建“线上+线下”立体宣传网络，线上通过官网、微信公众号、短视频平台发布政策解读图文及动画视频，详细说明降费标准及办理流程；线下组建政策宣讲团，结合人社工作进园区、社保服务进万家开展“面对面”宣讲会，现场发放宣传资料，一对一解答企业关切的费率测算、申报流程等问题。截至目前，已开展线下宣讲5场，覆盖企业100余家，线上宣传5000余人次，确保政策应知尽知。

政策落实到位，精准服务提质增效。优化经办流程，依托数字化业务经办系统，实施降低工伤保险费率“免申即享”模式，符合条件的企业无需申报即可自动享受降费率优惠，最大程度减少企业事务性负担。建立动态跟踪机制，对降费率企业进行定期回访，及时解决政策执行中出现的问题。切实为企业释放资金活力，助力企业将更多资源投向技术改造、员工培训和岗位拓展。

下一步，略阳县将持续强化政策跟踪评估，动态优化服务方式，以更实的举措、更优的服务推动惠企政策落地生根，为稳岗就业、促进经济高质量发展提供坚实保障。（供稿：马超  任继武）