今年以来，神南产业发展公司后勤服务中心党支部围绕集团党支部标准化和公司“双一流”党支部建设目标，积极做到“走在前列、成为示范”，在公司一季度党群工作例会中获得“先进基层党组织”称号，以首季“开门红”立好全年高质量发展“风向标”，推进“心厚勤”品牌建设稳步向前。

思政教育提质效，党内生活严规矩

该支部注重培养职工政治理论素质，于第一时间组织中心职工学习习近平总书记重要讲话、全国两会精神、集团公司、陕西煤业和公司“三会”精神等23个文件，将其中的重点内容列入《2025年党员学习计划》。此外积极组织党员间开展笔记互评工作，每月评选出“优秀笔记”，纳入党员日常积分考核中，充分发挥支部正能量激励引导作用。在公司党群正式检查前，该支部通过内部自检、邀请其余支部互检的方式查摆党建资料，共查摆出问题110项，已销号103项，其余7项长期整改落实，有力推动支部党建基础化水平。

“经检查，消防控制室中的灭火器均符合规范要求。”该中心副主任霍庆丰在巡查时记录到。根据中心下发的《24小时巡查制度》《党员现场巡查积分管理制度》等制度，每日由责任领导及党员在全厂区内围绕基础设施、消防安全、环境卫生等方面进行巡查，于中心早会上通报问题，截至一季度共巡查问题829项，以党员的先锋能动作用筑牢安全线，切实将隐患消除在萌芽状态。

对标学习解难题，共谋发展拓思路

中心党支部坚持实事求是、坚持问题导向，由党支部牵头，带领责任党员、优秀通讯员外出开拓眼界。以“1+2+1”对标学习模式，做好对标前的“1”次问题收集，督促参与人员提前部署规划，带着问题去学，提升对标学习质量；对标中的党建与行政业务“2”方面同步学，从党建和生产经营两方面的角度思考问题，培养“一问双答”思维，促进党业融合；对标后的“1”张清单保落实，在对标学习结束后对每名参与人员提报的学习整改事项进行收集汇总。 

据悉，该中心今年一季度先后前往陕煤集团张家峁矿业公司、国家能源神东新闻中心进行2次对标交流，罗列出整改问题及学习清单50余条，按难易程度每周以督办形式销号。同步将对标方案、清单及相关稿件等特色资料展示在活动室的文化角，进一步强化支部阵地建设。

活动创新激活力，凝心聚力再提升

该支部积极发挥党建引领作用和工会、共青团桥梁纽带作用，扎实开展青年榜样学习、技术比武等系列活动。每月组织中心职工开展“一张图”比赛，将“一张图”工作融入日常，不断培养职工的全局规划和数据分析思维，进一步提升职工业务、演讲和表达能力。 

此外，该支部不断拓展主题党日的新形式、新载体，实施“1+1+4+X”主题党日工作法，超前部署规划全年主题党日，明确1个主题、1次活动测评、4种活动类别、创新多种活动形式，结合植树节等实时节日，将主题党日与“我为群众办实事”、文明创建、暖心慰问等活动深度融合，今年开展了“头脑风暴迎新年 党员建言在行动”、与公司党群及5个支部联合开展“党旗引领 绿动未来”等主题党日活动，让活动接地气、有温度，突出主题党日实践特色，活动满意度指数上升8.34%，提升党员群众的满意度和幸福感，使党支部更有凝聚力、影响力和号召力，推进各项后勤保障工作提质增效。

下一步，后勤服务中心党支部将继续以“11236”为党建工作思路，以公司“11491”为一份指导书，以支部“一张图”为抓手，以队伍建设和融入中心为两核心，推进“用心、暖心、贴心”的三心文化，做好“人、讲、学、重、细、融”党建六字落地，发挥党建引领作用，以提前量保计划量，确保全年各项后勤保障工作有序推进落实，为公司高质量发展擦亮“新名片”。（供稿：董奥雪）