西部决策网讯  近年来，宝鸡市陇县把人才工作作为推动县域经济社会发展的重要抓手，牢固树立人才引领发展理念，大力实施“人才强县”战略，深入推进人才发展体制机制改革，着力营造用好人才、留住人才、吸引人才的环境，为全县经济社会发展提供人才和智力支撑。

完善政策保障机制。制定《陇县县管人才关怀激励办法》《陇县人才专项资金使用管理办法》等制度机制，全面优化人才政策。积极推荐优秀人才担任县镇“两代表一委员”，对在招商引资、技术创新、乡村振兴等领域作出突出贡献的人才，优先晋升职称、评优树模、技术培训，努力营造尊重人才、见贤思齐、鼓励创新的浓厚氛围，为人才发展保驾护航。

完善柔性引才机制。聚焦引智借力，全方位开展人才招聘，通过签约宣传、人才招引等活动招聘高层次人才12名。依托苏陕协作、校地合作等平台，柔性引进主导产业的各类人才47人，高层次人才11名，为助力乡村全面振兴提供人才支撑和智力保障。依托社区工厂，大力实施“双招双引”“安心回家”引才计划，吸引在外成功人士、大学毕业生、专业技术人员等外流人才回乡反哺，积极引导其从事奶山羊养殖、农产品深加工等产业，给予补贴、场地、培训等扶持，助力其做大做强，在乡村振兴中大放异彩，为全县发展注入新鲜血液。

完善培训教育机制。围绕乡村振兴、产业发展、乡村治理等中心工作，重点培养培训优秀年轻干部、技术带头人、基层农技员。大力实施“农村实用人才培育工程”，围绕奶山羊、苹果、香菇等五大特色产业，对全县1000余名乡土人才开展实用技能培训，拓展视野、更新观念，提升致富本领。坚持围绕产业链布局人才链，依托奶山羊、苹果2个全产业链党委，与县内9家农业企业建立乡土人才免费跟岗培训计划，选派各类人才到企业开展为期1个月的实践经验学习，提升技术运用和实际操作能力。

完善联系帮扶机制。实施“五才联村”行动，将专家人才、返乡人才、专技人才、乡土人才、党政人才集聚起来，在基层一线发力，为县域经济社会高质量发展蓄力赋能。引导人才队伍下基层，立足脱贫攻坚、乡村振兴等战略需要，紧贴农业、教育、医疗卫生等民生需求，常态推进专家服务下基层工作，引导专家人才为广大基层群众提供技术服务，帮助基层纾困劫难。（供稿：王睿）