西部决策网讯在神南产业发展公司2025年党建工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会上，后勤服务中心党支部凭借扎实的作风建设和突出的廉政成效，首次获评公司“党风廉政建设工作先进集体”，标志着其党风廉政建设工作迈上了新台阶。

2024年，后勤服务中心党支部深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，积极践行公司“慎独”廉洁文化理念，以“三入”廉洁品牌为抓手，扎实推进新时代廉洁文化建设，不断增强不想腐的感召力。

学廉知纪，夯实“廉”基础

中心党支部坚持把党风廉政建设摆在首位，采取领导干部带头学、支部党员集体学、结合主题实践学、拓展培训专题学、学习平台自主学的“五学”模式，推动党员干部学习教育常态化、全覆盖。

同时，将廉洁教育融入中心周例会议中，党员干部职工对党风廉政建设的重要性和必要性有了更深刻的认识，廉洁意识明显增强，自觉遵守党纪党规，廉洁从业的思想基础更加牢固，为营造清正廉洁的环境打下了坚实基础。

践廉慎行，聚焦“廉”意识

中心党支部把制度落实作为推进清廉建设的关键点，聚焦资金密集、食品安全、会议活动、车辆封存和关键岗位，排查工作过程中的廉政风险点，制定有针对性的风险防控措施，做好规章制度的立、改、废，构建权责清晰、风险明确、全程覆盖、预警及时的风险防控体系，从源头上织密织牢廉洁从业“防护网”。

在开展会议监督工作时，发现存在“三秒学习”情况，即一秒拍照，一秒学习，一秒签到。经过加强作风建设、开展纪律整顿后，中心会议开展情况有了很大的改变，每周四的集中学习都能达到半小时以上，形成了学习的良好氛围。

倡廉塑风 ，营造“廉”氛围

中心党支部对现有各类廉洁文化资源进行科学谋划、挖掘改造、系统整合，结合党的纪律建设时代要求，融入经典廉洁语录，打造了特色学习教育文化墙，推动党员干部在潜移默化中“学纪、知纪、明纪、守纪”。

除此之外，中心党支部大力开展廉洁“六进”活动，借助“线上”宣传渠道，全年开展四次党风廉政线上答题活动，推动廉洁进班组，进一步强化全员纪律意识。开展廉洁视频征集、家属拍摄廉洁寄语、职工撰写廉洁家书等特色活动，推动廉洁进家庭。自选开展廉洁进社区，和红柠社区联合举办端午节制作香包，多角度出发筑牢全体职工廉洁堤坝。

清风扬正气，奋进正当时。此次荣誉的获得，既是对后勤服务中心党风廉政建设工作的高度认可，更是对持续深化清廉后勤建设的鞭策。下一步，中心党支部将持续擦亮“入脑 入心 入行”金名片，不断营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为公司高质量发展提供纪律作风保障。（供稿：陈佳荣）