西部决策网讯 神南产业发展公司救护中心党总支始终聚焦“转观念、转作风、找短板”解放思想大讨论成果转化，全面巩固主题教育、党纪学习教育等工作部署落地见效，从思想根源、工作作风、行动落实上系统部署，着力锻造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬的“规矩型”干部队伍，把“勤快严实精细廉”等作风行动体现在工作实践中，为公司高质量发展提供坚强保障。

起笔“大学习”，树学习之风

救护中心党总支始终聚焦政治引领这一核心任务，把加强思想建设作为作风建设的第一要务，坚持以“学”为先、以“学”促干，树好“真抓实干”风向标。

严格落实“第一议题”学习制度，第一时间跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，形成了领导干部“带头学”“带头讲”“带头宣”的三带机制。利用“三会一课”、主题党日、阅读分享等形式，把学习教育融入日常、抓在经常，不断提高政治站位、强化政治担当。依托“晚读30分”读书分享活动，持续深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，通过耳濡目染，使党员干部接受全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，做到学习教育常态化长效化。利用学习强国、e学习等线上媒介，加强碎片化时间的学习与管理，为党员干部“充电赋能”，推动干部由“要我学”向“我要学”转变。

2025年，救护中心党总支所属6个基层党支部，重新制定了《政治理论学习计划》和《党员个人学习计划》，进一步明确了学习内容、学习形式和学习要求。

运笔“大整顿”，树勤廉之风

救护中心党总支始终坚持问题导向，持续深化干部作风建设三年行动，围绕大队近期通报系列问题，紧抓党员干部这个“关键少数”，立标杆、树新风。通过总支部委员会专题研究了关于干部作风建设相关事宜，并把2025年1月份作为干部作风整顿月。 

采取“线上+线下”两种方式进行干部作风整顿。线上依托调度指挥平台，线下采取“四不两直”的形式进行。重点围绕擅离职守、脱岗睡岗、值班饮酒、违规用权、聚众赌博、违规收礼、作风不正（耍官威、摆架子）等七个方面开展专项检查。同时，对发现的问题，建立整改台账，明确整改措施和整改时限，确保各项问题改彻底、不反弹。

制定了《领导干部调研纪实手册》，要求领导干部每月深入基层开展谈心谈话不少于2次，每季度调研不少于1次。1月14日，组织全体管理人员召开了干部大会，并就干部作风建设进行了再强调、再部署。

转笔“大提升”，树务实之风

“指战员的需求要满足，指战员的期望要努力实现，指战员的精神需求要尽可能达到。”

“要经常性开展谈心谈话，及时掌握职工思想动态，把不稳定苗头扼杀在萌芽之初。”

……

1月10日，救护中心党总支负责人王勇以“新年第一课”为抓手，深入各基层中队，开展了“驰而不息转作风 笃行不怠抓落实”专题授课。

重点强调，要通过构建一级抓一级、一级带一级的工作格局，调动干部职工的主动性、创造性，营造学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围。要始终聚焦职工的“急难愁盼”，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，解决职工的操心事、烦心事、揪心事，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。管理干部要切实扛起队伍建设、安全管理、意识形态、信访稳定等方面的风险管控第一主体责任，确保队伍稳定持续发展。

临近年关，一堂堂深刻的教育课、廉洁课、作风课鼓舞人心，催人奋进。与会人员纷纷表示：“专题授课给我们指出了下一步工作方向，也起到了教育警醒的作用，我们一定会严格要求自己，勇于担当，善于作为，为大队高质量发展贡献自己的力量。”

下一步，救护中心党总支将以“新年第一课”为，紧盯重点工作目标任务，下好党建“先手棋”，以“起步就要提速、开局就要争先”的姿态为加快建设国家级救援队伍展现更大担当、作出更大贡献。（供稿：姬宸慞）