一直以来，神南产业发展公司神南救护大队党总支紧紧围绕“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”不断创新工作思路，坚持“党建强则发展强”，深入推动党建与生产经营深度融合，全力以赴稳增长，以党建凝聚人心，以协同促进发展。

聚焦思想引领，凝聚发展共识

行动之要，思想先行。该总支坚持把理论武装放在首要位置，依托“三会一课”、主题党日等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、党的二十届三中全会精神，通过线上学、宣贯学、集中学等形式，以党员为头雁引导广大职工群众主动参与，狠抓思想建设，以“第一议题”实现“学习研讨”“贯彻措施”“督导推动”“办结归档”全流程闭环管理，将学习成果转化为推进中心发展的工作成效，有效破解生产经营难题。

建立了“晚读30分”读书分享活动，把学习教育作为常态化长效化来抓，利用每周随机抽查学习情况，并在大队党建工作群里进行通报，作为后备干部、发展党员、评优评先等选用的重要依据，截至目前共计开展815场，5650人在线观看，做到了党员、干部、职工学习全覆盖。

同时开展“奋进新征程 青春正当时 心得大家谈”“忆童年 寻初心 明纪律 守规矩”以及与天翊再制造公司开展“党建联合抓应急，实操入脑保安全”主题党日等活动，以喜闻乐见的方式，不断提升思想引领、业务水平和工作作风。

聚焦组织建设，提升业务水平

无规矩，不成方圆，该总支创新推行了“红黄牌”制度，利用“月调研、季自检、年交流”管理机制，对管理薄弱、工作落后的基层党组织给予“亮牌”警告，并对支部班子进行诫勉谈话，对不胜者给予岗位调整或撤职，不断提升党组织凝聚人心、聚合力量的作用。

同时，利用专项检查、对标学习、素质培训以及专项考核等活动，扎实推进党员队伍管理；对照“两项标准、一本手册”，不断梳理标准化党支部建设中存在的短板和弱项。提炼出来《构建“双创双培双融”新模式，保障和推动应急救援力量迈上新台阶的探索和研究》管理创新，持续夯实党建工作基础、提升党建工作质量，不断推动党建工作成为新的“生产力”。

截至目前，开展党支部标准化建设专项检查15次。组织党支部负责人到中能、维修、质监、后勤服务中心等开展对标学习6次。邀请党群、维修、小保当、曹家滩矿等业务大咖到中队进行传经送宝。选派3名同志参加集团公司党支部书记业务素养培训。组织开展了组织生活会现场观摩活动3次。组织开展了“学标准、展本领、强业务”党务人员考核评比活动，党建业务水平持续提升。

聚焦活动开展，发挥纽带作用

以“主题党日+”为抓手，围绕训练、学习、创新等方面开展系列活动，不断发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。聚焦元旦、春节、五一、八一等重要节日，利用职工之家、菜地、综合训练馆等载体，组织各中队开展了“春节欢乐多，平安过大年”、猜“灯谜·学知识”元宵节、弘扬“南泥湾”精神等活动。

同时，利用“学习雷锋精神，奉献在岗位”、“救‘援’故事我来讲”、读书分享会、观看红色教育电影以及针对救护行业的特殊性，协同公司团委一起组织开展青年联谊活动等方式，积极创新学习教育方式方法，提升救护指战员的幸福指数，增强救护指战员的归属感，不断提升队伍凝聚力，激发指战员的工作热情，为高质量发展奠定良好的发展氛围。

截至目前，开展“主题党日+”活动5次，“主题团日+”活动11次，组织开展读书分享活动3次，观看红色教育电影2次。选派团员青年参加公司团委组织的“青年有约 相伴成长”，“河小青”净滩新时代文明实践者，为贫困儿童打造专属学习空间等志愿服务活动7次。（供稿：任柳静）