笃行致远，唯实励新。神南产业发展公司机电设备维修中心机关党支部以打造“三型”党支部为目标，做好服务员工、服务生产经营，牢固树立党建和生产经营同频共振、互促共进的理念，全面打通推动高质量发展“最后一公里”。

赓续红色精神

“不仅要集中学，更要自主学。调动起支部党员的学习积极性是关键。”支部党员王昆说道，“我们在支部内部引入‘积分制’，通过大家平时活动参与力度、学习表现情况进行积分，年底的时候作为党员考核依据之一。”把现实表现变成“数据”、纳入“表框”、排出“座次”，督促、激发党员学习动力，持续推动党员教育常态化、规范化、具体化，补足党员职工精神之钙。 

该党支部构建“学习型、服务型、创新型”三型支部品牌。即学习型；服务型；创新型；以“党建+学习”为抓手，不断汲取先进经验；以“管理+服务”的工作思路，将管理延伸到最“前”，将服务进行到最“底”；以党建为引领，大力开展技术、管理创新活动，发挥“身边智囊团”作用；聚“三型”之力，打造国内一流专业化维修品牌。

力求“实”，汲取“奋进之力”，在实干笃行中展现为企奋斗。充分利用好“三会一课”、集中学习、主题党日等载体，开展理论知识集中学、学习感悟人人谈、工作方法大家议等活动，通过课堂讲、互动学、现场看有机结合，打造党员可见、可触、可感的学习体验。

缔造红色品牌

面对各车间承修设备种类多且型号不一等诸多难题，如何打造“服务型”党支部，怎么才能算“过硬”？是摆在该党支部面前的一张答卷。该支部经过反复讨论达成共识，要打造“服务型”党支部，发挥党支部的战斗堡垒作用，就要最大程度激发队伍的凝聚力、创新力，这样队伍才能有战斗力。

围绕“三型”支部工作体系，树牢“理论学习不能脱离工作实践，工作实践不能没有理论指导”的思想观念，明确“抓职工思想提素质、让支部班子过硬，抓三违树典型、让党员队伍过硬，抓制度促规范、让党内生活过硬，抓理论促学习、让队伍素质过硬”标准，为打造“三型”支部画出了“标准像”。 

积极发挥先锋模范作用，打造“管理+服务”党支部，以综合业务为试点，把业务科室融进来、结对子，生产业务开展安全培训指导，引导全员遵守安全制度；政工业务组织开展制度宣贯，全员凝聚力向心力提升；综合业务开展公文写作、费用报销流程培训，为车间及时高效地服务。开展一系列服务实践活动，激励每一名党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，打造“服务型”党支部获得了员工的高度认可。

融入红色因子

以创新为动力，以党建为引领，大力开展技术、管理创新活动，发挥“身边智囊团”作用，机关党支部在实践中不断探索创新，一系列硬要求、真举措，打出机关作风建设“组合拳”，充分发挥业务职能，让机关作风建设取得新成效。

“我是党员我先上。”支部坚持用党建引领化解监管难题，牢固树立“一盘棋”“一条心”意识，党员干部争当“火车头”，自觉树立标尺、主动作为，成立了党员创新工作小组，打造素质过硬、业务能力过硬、管理过硬“三型”队伍。 

依托唐程理、冯敏技能大师工作室平台，组建党员攻关团队，针对设备维修中存在的问题，组建攻关小组，开展技术攻关，党员带头完成科技创新20项，管理创新11项。同时，党员苏晓明、苗帅开展“四臂锚杆机自主维修技术攻关”、积极参与张家峁6.3米液压支架和小保当7米液压支架“小承包”等活动，通过各项服务活动，支部全体党员在管理、服务等一线岗位上勇挑重担，成为勤奋学习、努力工作、开拓创新的表率，充分发挥了党员的先锋模范作用。

党建引领风帆劲，百舸争流勇当先。机关党支部不断创新工作思路和方法，锚定目标，强基固本，发挥党建品牌示范引领作用，推动“党旗飘扬 党徽闪光”行动升级，为公司发展持续注入“红色动力”。（供稿：潘妮）