西部决策网讯 勉县周家山镇将清廉建设作为推进全面从严治党、提升机关干部作风效能的有力抓手，始终围绕“为民务实、廉洁高效”建设目标，不断强化自身建设，持续推动清廉机关建设走深走实。

深化学习教育，夯实清廉根基。坚持把清廉机关建设和党纪学习教育有机结合，将习近平总书记关于全面从严治党和严厉整治发生在群众身边的腐败问题重要论述摘录，以及《中国共产党纪律处分条例》等纳入党委中心组专题学习、周例会学习、机关党员大会学习、“干部作风能力建设”全年学习计划，全面开展学习；扎实开展警示教育专题党课，组织全体干部集中观看警示教育片，通报近三年全镇案件查办情况和镇村干部违纪违法典型案件，教育引导干部深刻汲取教训，进一步筑牢拒腐防变思想防线。截止目前，开展党风廉政中心组专题学习5次，党纪学习教育集中学习20余次，集中开展全镇性廉政教育党课学习2次，举办干部大讲堂7期，开展纪律警示教育4期。

强化监督监管，筑牢清廉防线。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，推动各中心（室所）围绕清廉机关建设要求，聚焦重点领域和关键环节，常态化开展自查自纠，对可能存在的廉政风险点进行全面梳理，强化风险防控；紧盯中央八项规定、节日期间易发多发“四风”问题，全面开展监督检查和纠“四风”树新风宣传提醒工作，持之以恒纠“四风”树新风，以点带面全域推进全镇清廉建设。截止目前，开展机关干部廉政警示谈话3次，纪律作风建设专项监督检查6次，开展端午、中秋等重大节假日纠树新风专项检查11次。

注重建章立制，巩固清廉生态。全面推行《干部积分制管理办法》，将干部工作开展、执行纪律、优劣奖惩等情况，按照积分量化的形式，每月进行研判打分，实行“三类干部”分类管理并张榜公示，将积分结果同提拔任用、职务晋升、目标考核和推先评优挂钩，通过正向激励、反向惩戒，切实整治机关干部工作中的“三不一慢一乱”行为，牢树全镇上下靠作风吃饭、凭实绩说话的鲜明导向。创新制定《重点工作任务追赶超越问效考评办法（试行）》和《重点任务督查督办制度》，对可量化工作进行指标问效考评，对规定时限仍未完成任务启动“三色督办单”督办程序，以制度建设推动机关干部改进作风、勤勉奋进、扎实工作，确保党委、政府各项决策部署快速落实、精准落实、高效落实。今年共张榜公示干部积分10次，结果运用4次；累计通报约谈“三不一慢一乱”行为6件11人；下发检查督办通报3期。

下一步，周家山镇将聚焦清廉建设深化行动，持续推动“以治促廉”“文化养廉”“强基守廉”，让清风正气不断充盈，让鲜红的党旗在服务发展、保障民生的基层一线高高飘扬。（供稿：沈曼曼）