今年，柠条塔矿业有限公司皮带运输工区积极搭建提升全员素质的新平台，探索班组建设新途径、新方法，力争出成效、出水平、出新意，全员工效同比增长7%。

针对各班组人员作业地点较分散的实际，创新推行“班前学习半小时”，将每周二设置为“集中学习日”，将每周六设置为“补学日”，每周日开展一期“学习沙龙”活动，内容涵盖操作技能、工作经验分享等7大类。授课结束后，开展讨论，对学习内容进行充分吸收。今年累计集中学习时长约50个小时。

将“工学结合”的理念贯穿于学习型班组建设全过程。今年7月，创新建立了“学习—创新—应用—奖励”常态化机制，鼓励员工延伸所学内容，将新思路、新方法应用到实际工作中。成立3个学习小组，累计学习胶带机操作类技巧7项，事故影响时间减少30%，达到了学以致用的效果。

同时，为确保学习常态化长效化，该班组积极推行“学习网络化，资料无纸化”，将往年流行于员工间的“口袋书”变成“电子书”，将学习内容打包发送至每名员工，便于员工利用碎片化时间自学，并畅通员工技能提升平台，推荐优秀岗位能手参加公司级技能竞赛。

今年，皮带运输工区生产一班连续两年荣获公司“优秀班组”，并在党支部“安全星级班组”创建活动中，连续3个季度荣获“三星”，成为各班组学习的榜样。（供稿：李小刚）