西部决策网讯 随着干部队伍年轻化、专业化，勉县张家河镇牢牢把握“双导师”帮带制度，为青年干部成长按下“加速键”。

精准布局，因材施教。选取机关9名年轻干部，按照所在站办和领导分工，精心选择政治导师和能力导师，他们不仅代表着深厚的经验积淀，更是良师益友的角色。根据每位帮带对象自身特点，量体裁衣制定其专属成长路线，确保每一步都精准到位。

引领思想，锤炼本领。政治导师犹如航标灯，指引年轻干部增强政治领悟力，开阔思维视野，强化纪律观念，激发责任担当。能力导师则是实践导师，以业务为锚，专业训练与实战演练并举，全面提升青年干部的业务能力和解决问题的能力。

学用结合，开拓视野。结合巩固衔接、深化“三个年”及“火种计划”等内容，让年轻干部深入前线，参与信访维稳、招商引资、乡村振兴等重点难点工作，磨练年轻干部心智。同时定期组织参观考察，足迹遍布略阳县、留坝县、两当县等地，学习先进、拓宽眼界。

反馈优化，动态提升。通过座谈会、谈话调研、现场考察等多元化手段，对帮带工作的成效进行客观评估，使之成为青年干部年度考核和职务晋升的风向标。同时，定期跟踪干部思想动态和任务完成情况，灵活调整培养策略，确保每位青年干部都能保持最佳状态。

站在新起点，张家河镇将持续深化青年干部培养工程，搭建更多展示才华的舞台，增强青年干部的组织归属感与工作使命感，激发队伍内生动力。每个青年干部都是未来希望的种子，他们在各自的岗位上发光发热，必将为张家河镇的高质量发展贡献无悔青春，共绘灿烂明天。（供稿：王梓欣）