阳光透过清晨的薄雾，洒在我前往神木的路上，新鲜感和未知感相互试探，告别校园，我将遇见怎样的新际遇？踏入神南产业发展公司大门的那一刻，我的职业生涯正式开启。还未细细品味新环境的种种新奇，公司便为我们这一批新员工安排了系列培训课程。这是我的“入职课”，站在培训教室的门前，深吸一口气，踏上这一段学习与成长的旅程。

入职“第一课”之军训体能大练兵

为期一周的军事化训练，开启了我们的“入职第一课”。在军训的过程中，我们每个人都是团队链条上不可或缺的一环，必须心手相连，共同肩负起各项训练任务。军训对团队协作有较高的要求，在磕手碰脚的训练的过程中，我们逐渐熟悉、彼此激励、迎难而上，深入感受团队力量的无限潜能。严格遵循作息制度、按时起床、整理内务、就餐、训练，这样的有序生活让我卸掉了校园里懒散的生活习惯，在严明的纪律和规范的动作训练中，服从命令、磨炼出坚韧不拔的意志力以及集体主义精神。

入职“第二课”之职场技能大课堂

军训结束后，公司组织了关于提升职场技能的课程，旨在全面提升我们的职业素养和工作能力。这些课程涵盖了从基础职业技能到高级管理技巧的各个方面，为我们适应快节奏的职场环境提供了坚实的支持。课程内容丰富多样，包括职场礼仪及沟通技巧、工作汇报的方法与技巧、办公软件的应用等。每一门课程都是针对职场中可能遇到的实际问题而设计，干货满满。

其中让我印象深刻的一堂课是《职场礼仪与沟通技巧》，课程深入指导了我们如何在职场中展现自我，如何高效沟通，如何在职场互动中的恰当行为与表达，边讲、边学、边练的教学方式，让我们将所学内容内化于心、外化于行，助力我们在职业道路上更加自信地前行。

入职“第三课”之企业文化大融合

在培训过程中，我逐渐了解到了集团公司的“奋进者”文化、神南产业发展公司的“勤”文化。公司“勤文化”是体现了集团精神的细化与延伸，包含了“勤业”“勤学”“勤俭”“勤勉”四个方面，随着对企业文化的深入探索，我愈发感受到其深厚的底蕴和强大的凝聚力，这将是我未来真正融入公司的“钥匙”。“勤业”让我明白对待工作要有高度的敬业精神和强烈的责任感，以专注和执着的态度去完成每一项任务；“勤学”为我打开了持续进步的大门；“勤俭”的文化内涵让我懂得珍惜资源，杜绝浪费；“勤勉”更是一种积极向上的态度。我将以“勤”文化为指引，在工作中践行勤业、勤学、勤俭、勤勉，与同事们携手共进，为公司的繁荣发展贡献自己的全部力量。

入职“第四课”之岗位实操大锻造

公司培训结束后，我来到了公司下设的搬家中心，开始了实际操作的新课程。在学习之前，我设想了很多内容，电工操作内容、安装回撤工操作内容等，但都不是，实操第一节课中心给我们上的是安全生产课，看着过去发生的各类安全事故，这一课我学得十分用心，在接下来的日子里，我跟随经验丰富的师傅们学习了搬家倒面的各项操作流程，从基本的生产理论知识、创新创效、降本增效到质量标准化，随着时间的推移，我逐渐适应了工作的节奏，也感受到了自己在成长和进步，对即将开启的井下工作做足准备。

入职课节节都有新知识，节节干货满满，在职场的道路上，我逐渐从一个青涩的学生成长为岗位新人，在未来的日子里，我会以更加饱满的热情投入到工作中，不断提升自己的专业技能和综合素质，与公司共同成长，迎接更多的挑战和机遇，为公司的发展贡献自己的力量。（供稿：乔治华）