西部决策网讯 近年来，神南产业发展公司机电设备维修中心党总支坚持党建引领，着力打造“三聚六提”党建品牌，以“聚心、聚智、聚力”为抓手，锻造了一支“规范型、学习型、安全型、创新型、奉献型”的党员队伍，有效推动中心党建与业务双融双促，为高质量发展注入了强劲动能。

树牢“融”的理念  同频共振压实责任

中心党总支不断提高标准化规范化建设水平，注重健全党支部建设责任体系，实现党建与业务责任“双链融合”。

贯通主业主线，促进责任融合。建立党建工作责任制，制定总支班子成员岗位责任书，细化明确党建任务分工，确保各司其职、各负其责，规范基础工作，发挥示范带动作用。在业务工作中，各党支部书记、委员深耕安全责任田，围绕安全运行重点工作，与技术骨干、班组长一起查摆问题、分析症结、明确举措，确保重点工作有计划、有推进、有落实、有成果；支部全体党员集体监督各项党建任务和工作任务开展情况。

谋定品质提升，促进制度融合。从组织设置、队伍建设、制度建设、作用发挥4个方面，制定20项制度标准、25个文本模板，实现支部工作定有标尺、干有方向。健全完善作风建设、个人重大事项报告、网络安全、“六个一”等内控管理制度，形成“横向到边、纵向到底”的制度化管理体系。

把握工作定位，促进管理融合。准确把握党管安全工作定位，严格执行“政工例会”制度，总支例会同时通报党建工作和业务工作情况，听取各支部工作汇报，学习政治理论、研究重大问题、部署重大任务；分析研判支部党建和空管业务同步推进过程中出现的新情况、新问题，研究制定解决问题的新方法、新举措。

实施民主管理，促进激励融合。完善“支部党建+车间业务”同步考核体系，政工例会点评党员干部工作任务完成情况和模范带头作用发挥情况。强化考核结果运用，将考核结果与绩效奖励挂钩、与评先树优挂钩，择优向公司党委推荐优秀党员。

抓住“融”的关键，紧盯重点提质增效

贯彻“把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员”的理念，以激发人才队伍活力为目标实施“双向融合培养”机制，充分发挥党员和技术骨干的双带动、双促进作用。

瞄准人才建设，促进队伍融合。加强人才交流，把优秀党员业务骨干充实到重要工作岗位。加强人才锻炼，注重在急难险重任务中、在加强党组织建设中锻炼干部和使用干部。

坚持组织约束，促进作风融合。定期组织党风廉政教育主题党课，开展安全从业人员工作作风宣教，带领党员摆表现找差距抓问题。持续开展“党员冲锋在前、隐患管控有我”“知敬畏、强三基、抓作风”“作风大比拼”等主题党日活动，努力打造一支作风优良的党员队伍，充分释放和发挥党建品牌的引领和辐射作用。

强化学习本领，促进技能融合。建立“线上+线下”立体学习模式，统筹安排党建和专业知识学习。线上加强“学习强国”、e学习等平台学习，线下开展党员自学、党课集体学、新兴媒体插空学、分享交流学、班组比拼学、活动趣味学“六学比拼”活动。开展“书记讲业务”“党员讲微党课”，推动党建业务技能融合新飞跃。

搭建“融”的平台  激发党建引领活力

党总支坚持围绕中心、服务大局，找准党建工作定位，创新党建和业务深度融合工作方法，实现党建引领高质量发展。

崇尚真情奉献，促进服务融合。聚焦服务型党支部建设，构建“党建+服务”新格局，党员带头主动靠前服务，搭建机关“一站式”服务平台，为中心有序发展提供坚强保障。

着眼高效运行，促进创新融合。开展党建和业务创新创效工作。先后编制支部《党支部标准化清单》《安全履职能力考核管理办法》《外委施工单位管理办法》，创建“2334”党纪学习教育工作法。针对党建重点工作及维修工作安全风险，党员参与创新128项，为中心发展注入新动能。

聚焦互通联动，促进品牌融合。围绕“三聚六提”党建品牌，党员带头发挥先锋模范作用，主动担当作为，合理划设品牌布局，加强党建与业务思想融合、技能融合、力量融合，搭建“一张图”融合发展数据分析平台，中心数据总体分析、业务板块联动布局、问题措施实时监控，形成“党建+业务”同步发展，“思想+力量”同步推进的工作局面。（供稿：樊思源）