为进一步建设一流应急救援队伍，神南救护大队红柳林中队始终以“加强准备、严格训练、主动预防、积极抢救”为指导，坚持“标准、管理、创新、系统、素质”并重，从抓思想、提素质、保安全三个方面入手，着力打造一支政治坚定、作风过硬、装备优良、快速反应的队伍，具有较强战斗力的矿山应急救援队伍。

注重根本：切实抓好队伍思想政治工作

该中队紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神这条主线，把思想政治工作贯穿基层党的建设和中队治理各环节，建立完善全年政治理论学习计划，以党纪学习教育为切入点，利用“三会一课”、专题党课、主题党日等形式，创新学习方式，形成了支部带头、党员示范、职工参与的良好氛围，有效解决队伍思想疙瘩、发现管理安全盲点，实现队伍管理从“有形开展”到“有效覆盖”、从“被动参加”到“主动作为”的转变，提升了队伍管理教育质效，确保队伍安全稳定和集中统一。 

同时，通过精密部署，用好家属联络群、视频抽查、微信定位等方式抓实“八小时外”管理工作，畅通信息交流渠道、打通人员管控盲点，形成家队信息共享、思想共育、安全共管的双向管控。注重严抓细管队员日常生活，紧盯重点环节，提出队伍管理“三个清除”计划，通过日常谈心谈话和党员干部跟队指导，上半年，帮助指战员精准清除思想隐患12条、清除问题苗头6条、消除安全隐患36条。截至目前，红柳林中队先后荣获公司“安全先进班组”“先进区队”“先进区队工会”等荣誉称号5次。

把握关键：着力抓好指战员素质提升

红柳林中队严格按照《矿山救护队标准化考核规范》《矿山救护队标准化考核定级管理办法执行说明》，通过“学、做、管、写、讲”五条路径，采取“以赛代练”“老带新”“师带徒”“吉尼斯纪录榜”等方式，严格纪律作风，严抓军事训练，确保训练“时间、人员、内容、效果”四落实，着力打造一支素质硬、能力强、技能高的应急救援铁军。 

同时，依托党员包联班组，以党员示范岗创建为抓手，围绕“理论授课、实训指导、问题复盘”三个维度进行传授，补短板、长本领、扬优势。年初组织党员开展承诺践诺活动，设置党员责任区，引导党员干部亮身份、亮承诺，在各项工作中冲在前、做在前，让党旗在基层一线高高飘扬，确保中队年度工作任务圆满完成。

据悉，红柳林中队先后培养了助理工程师1名、技师2名、高级工4名、中级工10名、初级工14名。

以战促练：无缝衔接“救”和“防”的责任链

“今年以来共参加事故救援3起，每一次圆满救援都离不开前期扎实的铺垫，仓促迎战只会‘落荒而逃’，我们从不打无准备之仗。”该中队中队长梁平安掷地有声地说道。

一直以来，红柳林中队紧抓“实、效、质”全力打造过硬队伍，针对矿井事故的特殊性，依托“双盲”演练，采取事前不通知小队演练时间、地点和演练内容，无方案、无脚本开展紧急演练，通过“举一反三”不断提高现场应急处置的能力和水平，为矿井安全生产守好最后一道防线！ 

同时，该中队重救更重防，以下矿预防性检查为抓手，通过建立“检查、反馈、整改”工作机制，不断推进预检工作高质量开展。结合服务矿井特点，及可能发生的事故灾害，在矿井真实环境中开展一般技术操作训练、模拟事故救援演练等科目。定期对服务矿井职工进行救援专业知识理论培训，做到理论联系实际，切实提高服务矿井职工自救互救能力。

2024年，开展下矿预防性检查24次，矿井启封安全监护32队次；制定矿井事故应急预案5份；对服务矿井职工进行自救互救培训26队次，1200余人次。（供稿：姬宸慞 李健）