西部决策网讯 近日，从陕西省应急管理厅传来喜讯，神南产业发展公司荣获“安全文化建设示范企业”称号，这是公司以“勤文化”为引领，着力加强安全文化建设，细化安全管理工作的最佳答案。

基础建设“掷地有声”

加大安全专项资金投入、建设安全文化长廊、构建安全警示教育基地、拍摄安全文化宣传视频、编制《安全知识口袋书》、订阅《应急管理报》等杂志、上墙安全宣传标语、下发生产技术文件、打造安全特色文化……

近年来，神南产业发展公司把安全文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，将创建省级安全文化示范企业列为企业年度重点工作，制定下发《安全文化建设三年规划（2021—2023年）》，通过健全组织机构，完善制度体系，强化现场管理，规范员工行为，夯实安全基础，创新活动形式等，形成独具特色的安全文化品牌。

公司全面推进安全文化示范企业创建，按照既定创建规划和实施方案，加强组织领导，汇聚全员智慧，细化安全工作，全员全面树立了“预防是消除隐患的关键，管理是本质安全的基础”的安全理念，并陆续取得国家级绿色工厂、NOSA安健环体系“铂金三星”认证、安全生产二级标准化企业认定等10余项好成绩。

党建引领“举旗定向”

神南产业发展公司一直秉持“以党建促安全，以安全促发展”的理念，将党建工作与安全生产紧密结合起来，通过党建引领，强化全员安全生产意识。

抓学习促思想提升，2024年公司党委会“第一议题”学习习近平总书记安全生产重要论述2次、专题研究安全环保工作2次、专题学习安全指示1次、党委理论学习中心组学习研讨安全工作6次，公司始终坚持以上率下强化安全责任意识，夯实安全生产责任行动。抓基层促作用发挥，公司各基层党组织通过开展“安全生产承诺”“查找身边隐患”“党员身边无违章、无事故”“党员示范岗”等活动，积极排查安全风险隐患，查处安全违规行为，做到防患于未然。抓宣传促氛围营造，公司通过网站、微信平台、鹏云智慧管家等开设专栏专题，加强示范引领和警示教育。截至目前，公司在内部平台发表安全类稿件300余篇。

软硬并重“管理更精”

“工作现场抽烟，不戴安全帽，罚款二百并记‘三违’一次。”公司通过组织员工集中观看《畅通生命通道》公益宣传片、陕西省较大煤矿事故警示教育片和集团公司《一丝一毫 不能放松》安全警示专题教育片，通过小品《我是安全员》、情景剧《如果可以重来》、说唱节目《铁壁铜墙筑安全》等，让企业安全文化在员工安全行为自觉养成中落地生根。

此外，公司全面推进安全生产治本攻坚三年行动，成立攻坚行动专班，针对当前生产任务重、极端天气频发、厂区改造项目多、安全工作面临较大压力的实际，持续落实“三管三必须”举措，通过排查事故隐患、下发整改通知书等，持续精准管控风险，推动落实全员安全责任。

“下一步，神南产业发展公司将聚焦主责主业，在智能化方面精准发力，积极引入新技术、新材料、新工艺、新装备，持续提升企业本质安全管理水平”，公司党委书记、董事长乔少波发出将安全工作一抓到底的最强音。（供稿：曹建军 张丹）