西部决策网讯 今年以来，镇巴县巴庙镇坚持把严管与厚爱贯穿于驻村工作队管理全过程，把强基础惠民生作为驻村工作的出发点和落脚点，强化组织保障和制度保障，激励干部担当作为，做到真管真严、敢管敢严、常管常严，切实提升驻村队伍的战斗力和凝聚力，共同推动全镇高质量发展。

学习教育不松懈。坚持干部学习制度，定期组织全体镇干部、第一书记、支部书记进行理论学习和政策培训、安排部署重点工作、传达省市县相关会议精神，切实将学习教育常抓不懈，入脑入心，不断提升驻村工作队的学习水平和业务能力，为开展各项工作提供坚实的理论基础。

座谈讨论常交流。每月召开驻村工作队交流会，通过谈心谈话、思想汇报、分享交流等方式，促进驻村工作队员开阔视野、取长补短。进一步掌握了解第一书记和驻村队员的思想动态、工作进度和当前面临的困难困惑，及时化解难题，提出意见建议，切实为他们安心工作提供有力的组织保障和生活保障。

制度管理见真章。结合巴庙镇村工作实际，制定下发了《巴庙镇驻村工作管理办法》，对驻村工作队实行监督管理全覆盖，以组织、工作、群众、生活四大领域纪律要求为准绳，进一步促进驻村工作队统一思想、凝聚共识，持续转变作风，扎实有力推进各项工作高效运行。

日常督查促落实。建立“月督查、月通报”机制，由镇纪委、党建办每月不定期对驻村工作队在岗签到、日志填写、入户遍访等重点工作任务落实情况进行暗访抽查，将督查情况反馈至派出单位，并在每月驻村工作交流会上进行通报，限期整改销号，为年度考核和评优树模提供重要依据。

下一步，巴庙镇将持续强化驻村工作队教育管理，在全镇营造驻村干部“躬身入局勇担当，撸起袖子加油干”的浓厚氛围，积极助力乡村振兴，争当巴庙高质量发展排头兵。（供稿：康舟）