船行万里，党建领航。今年以来，神南产业发展公司机电设备维修中心党总支积极探索基层党建工作的新思路、新方法，着力构建“党总支为核心、支部当堡垒、党员打前锋”格局，全面开创党建“三级联动”模式，积极推进“三个结合”，把班子领导力、思想引领力、党员执行力、创新改善力融入生产过程中，努力打造特色“党建样本”，有力推进了党建与生产工作深度融合。

“守承诺”与“讲奉献”相结合

机电设备维修中心党总支将“守承诺”与“讲奉献”相结合，让广大党员不忘承诺、勇于奉献，在小舞台上践行承诺，在大天地中传承精神，检修精益设备，赢得矿方称赞叫好。年初以来，维修中心党总支组织75名党员签订承诺书，形成言必行、诺必践的行为自觉。

党总支高度重视党的组织建设，要求各支部通过定期召开党支部党员大会、支部委员会、按时上好党课，增强党员凝聚力。党员庄严的承诺、铿锵的誓言能凝聚员工力量，提升党员向心力。党总支通过组织开展“劳模精神、工匠精神、创新精神”宣讲会激励员工，带领员工队伍敢担当、讲奉献、精技能、善创新。旨在提升党员和职工的先进意识。在党总支带领下，该中心三机车间党支部精心设计、系统思考，构建起“七融聚力”党建服务品牌，力争用党建“软实力”凝聚起员工攻坚克难，奋勇向前的“强支撑”，让班组员工凝心聚力，不断奋斗，助推“七融聚力”列车驶向更加遥远的前方。

“传帮带”与“精技能”相结合

支部将“传帮带”与“讲奉献”相结合，结合车间人才培养模式，发挥党员模范引领作用，扎实开展青年员工培养，实现以老带新和理论业务双提升。截至目前中心三机车间党支部已经培养了3名高级技师、2名技师、17名高级工和9名中级工。

车间支部书记定期跟踪服务措施落实情况，适时开展谈心谈话；及时了解职工在工作生活中的需求与困惑，特别对思想不集中、有波动、“三违”等人员，及时跟进了解，做到“六必谈、六必访”，引导职工树立正确的思想观、价值观。2024年，支部开展谈心谈话20余次，及时了解支部成员情况，帮助解决疑难问题。 

今年以来，支部发挥党员“传帮带”作用，以党员为骨干，搭建党员创新小组，借助创新工作室和修旧利废室2个平台，引领职工围绕突破设备瓶颈、提升工艺质量、推进安全生产、强化现场管理等方面，大力开展科技创新、QC小组等共20余项，其中，《清水过滤器智能化升级改造》《减速器对轮拆解装置设计制作》等13项科技创新均在公司季度评审中获奖。

“亮身份”与“促担当”相结合

党员亮身份，亮的是担当和表率。支部通过设立“党员示范岗”，督促党员立足岗位，带动身边职工争先创优，积极发挥党员在现场安全管理中的“堡垒”作用，要求党员带头查找现场安全隐患及设备质量问题。今年以来，支部共查出189条隐患，按照“小隐患不过班、大隐患不过天”原则全部整改完成。

“每一个责任区必须有党员包保，并且明确了党员的责任，责任区里工作要达到什么样的标准，党员要作出承诺，让党员亮出身份，践行承诺，接受所有员工的监督。”三机车间党支部书记国姜梁介绍说。

其次，支部大力开展以“弘扬劳模精神，践行使命担当”为主题的教育实践活动，并要求党员撰写心得体会，传播正能量；通过党员讲微党课，树立典型，激发党员看齐意识和竞争意识，促进形成“亮身份、比作为，亮岗位、比贡献，亮成绩、比风采”的良好氛围。（供稿：张磊）