夜深人静，漆黑的楼道里唯有中队长杨鹏飞的办公室依旧亮着灯光。透过门缝，可以看见他正埋头于“复盘”资料之中，笔尖在纸上游走，圈圈点点地记录着队员们的表现。从青涩少年到矿山救援行业的翘楚，他的成长之路，不仅是他个人的奋斗史，更是矿山救援基层指战员精神的缩影。

勤学习，是金子总会发光

无怨无悔深耕耘，满腔热情献救援。扎根矿山15年，杨鹏飞从最基层的矿工做起，做过电钳工，当过救护队员，最后一步步走上了基层管理岗位。先后荣获澄合矿业公司“技术能手”等荣誉称号。

可以说，杨鹏飞从参加工作的那一天起，他的人生目标就是争第一，做唯一。训练中，他总是抢在别人的前面，在技术操作、仪器操作、心肺复苏上，一遍不行两遍、两遍不行三遍，别人休息他训练……功夫不负有心人，通过日积月累地“加餐”“加点”，他做到了5组心肺复苏零错误；4h小时氧气呼吸器拆装只需1分11秒；氧气瓶互换比他人快13秒。努力对于他来说已经不是一个词，而是深深烙刻在骨子里的记忆。

理论是实践的基础，实践是理论的来源。他利用集中学习和个人自学的方式，原原本本、扎扎实实地学习了煤矿安全法律法规、煤矿专业知识和应急救援专业知识，并反复对照书本研读，将原理和操作方法熟记于心，不断提升知信行合一、学思用贯通的能力，以便更好地推动各项工作的开展。同时，他还注重第二学历的提升，积极报考了西安电子科技大学，攻读电气工程及其自动化专业，取得了本科毕业证书。

做示范，人人都能当标杆

一根筷子易折断，十根筷子抱成团。他深知一个人强不算强，一个队伍强才算强。为此，他通过“师带徒”“一帮一带”“老带新”等形式，把实践积累的经验传授给每名指战员。通过组织“师傅与师傅、徒弟与徒弟、师傅与徒弟”之间的交流，实现了几个师傅教一个徒弟的效果，从而扩大了徒弟的学习知识范围，使业务素质得到快速提升；针对训练弱项的队员，通过“开小灶”的方式，由该队值班领导或小队长带队，补弱项、增本领。 

同时，他还深知提高井下员工安全意识和自我保护能力的重要性，主动协调矿方选派技术骨干，先后开展自救器讲解11期次，自救器盲戴考核2030人次，确保在发生需要佩戴自救器的情况时能够快速、准确地佩戴自救器，有效增强了井下人员自我防护意识、事故预防和应急处理能力。

截至目前，共计培养技师1人、高级工5人、中级工13人，初级工11人、工程师1名、助理工程师1名。

    挑重任，时刻准备冲向前

“任务有我，用我必胜。”这是杨鹏飞在矿山救护事业中坚守的信念。初到小保当煤矿，杨鹏飞眼前是一片荒芜与艰辛。面对几乎“一无所有”的中队，他手把手地教导每一位队员。

“为什么钉子老是钉歪？”“为什么4h换2h时，老是一下拧不上去？”“为什么按压模拟人老是过量？”“在打板壁时，手一定要稳，钉子要向上倾斜，使作用力向下，才不容易将钉子钉弯”…… 

从4h正压氧气呼吸器更换2h氧气呼吸器操作训练、心肺复苏按压，再到建造风障、木板壁、接风筒等实操技巧，他都是亲力亲为，指出每一处存在问题，同时根据队员的优点，重新“排兵布阵”优化小队队员分工。在他的引领下，队员们逐渐掌握了救援技能，中队也逐渐崭露头角。同时，他还不断在队伍建设和管理创新上下功夫，找突破，经过不断地总结与提炼逐渐形成了中队“12234”管理模式。队伍多次荣获小保当矿业公司优秀运营单位、公司先进区队等荣誉称号。

荣誉面前不争功，利益面前不计较，困难面前不躲闪，责任面前不推卸。这就是他的生动写照。“作为一名矿山救护工作者，就应该强体魄、壮筋骨，在日常工作中带领好、引导好身边的每一位矿山救护队员，为企业、为社会作出应有的贡献。”杨鹏飞说道。（供稿：皇甫臻  姬宸慞）