今年以来，神南产业发展公司后勤服务中心紧盯安全生产“零目标”，不断通过安全宣传、技能提升、隐患排查等方面为安全工作再“加码”，全力奏响安全生产“主旋律”。

在安全宣传上下功夫 提升思想“高度”

思想是行动的先导，实现安全生产离不开思想引领。为进一步提高中心全员对事故危害性和严重性的认识，增强职工安全生产意识，该中心将具有代表性的典型事故案例及“三违”现象汇编成册，积极开展“反三违”活动，让事故危害到手边、看得见，进一步引导职工增强安全意识，时刻绷紧安全弦。同时开展职工“现身说法”，呼吁身边职工汲取事故教训，强化自我约束，严守安全操作规程，从内心敬畏安全、尊重安全，做到坚决不触“安全红线”。

据悉，截至目前，该中心已组织开展“反三违”座谈会6次，编制典型事故案例8起，区队开展“现身说法”6次。在技能提升上下功夫 增强能力“厚度”

安全生产关键在人，事故处理关键在应急处置能力。该中心以开展电梯故障困人、突发火灾应急处置实战演练为切入口积累实战经验。除此之外，该中心还通过典型安全环保案例教学、答题考试、“安全公开课”“安全生产大家谈”等形式，坚持“每日一题、每周一案例、每月一考、每季度一创新”，持续探索创新培训方法，大力推行线上培训“微课堂”模式，变“面对面”上课为“屏对屏”学习，打破学习空间局限，真正做到生产和学习两不误，助力职工安全技能水平提升。

截至6月底，该中心已开展周案例教学16次，安全考试6次，集中学习21次，安全公开课12次，提报技术创新8项。

在隐患排查上下功夫 拓宽防患“广度”

“患生于所忽，祸起于细微”。为了给中心职工创造一个良好的安全环境，遏制事故的发生，该中心上下始终坚持“早排查、早发现、早治理”的安全生产理念，坚持“周检查、天天查、班班查”隐患排查机制，组织开展隐患排查专项行动，深入中心辖区重点环节、关键部位和高风险环节，深挖细查隐患问题，并对检查出的隐患实现全程督办、动态清零、闭环管理。同时，针对隐患排查治理，采取“亮出来、分下去、改到位”的方式，做好设备检修的“清单化、精细化”动态管控，并每日上报，坚决做到不留盲区、不留死角，将问题隐患消灭在萌芽状态。

半年以来，该中心开展消防、雨季三防、安全、环保、食品安全等专项检查共计32次，累计查出隐患126条，整改率100%。

下半年，后勤服务中心将以安全生产治本攻坚三年行动为新的起点，着力解决安全管理存在的薄弱环节和突出问题，为实现后勤服务中心“全年胜”奠定坚实的安全基础。（供稿：郑晓红）