西部决策网讯  按照市局党委“四五创建、亮星树旗”工作部署，勉县公安局将此项工程作为“抓队伍、提能力、转作风、增效能”的总牵引，以目标责任考核、岗位积分管理为切入点，制定“四五创建、亮星树旗”具体实施办法和流程，打造坚强战斗堡垒，引导全警力树“一旗”，以我为主责，守住点位，有力带动和促进公安工作开展。

强化党建引领，思想铸魂在一线。一是坚持利用每天晨会，集体学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，坚持原原本本学。结合工作实际学，人人轮流上台谈学习心得，不断增强党员干部忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。二是沉浸体悟学。组织优秀民辅警到安康、留坝等地开展红色教育，把主题党日活动课堂搬到红四方面军陕南战役纪念馆等本地红色教育基地，开展“重温入党誓词”活动，进一步筑牢忠诚警魂；组建宣讲团在全局巡回宣传史礼海同志先进事迹，用身边的事教育身边的人，激励全体民辅警崇尚英雄、学习英雄、争当英雄。三是对外联建学。组织优秀科所队长到贵州、榆林等地交流学习，开拓思路、取长补短、增长才干。组织中层干部到陕钢公司、尧柏水泥及“五上企业”实地调研，及时将学习调研成果转化为提升工作质效的创新举措。组织骨干民警与“六共四联”的火花社区和扶贫包抓的杨家湾村开展主题党日活动，推动解决基层工作痛点难点。

强化绩效考核，典型闪耀在一线。一是以考核提效能。开展“重点工作体检”，紧盯市县考核指标，将全局所有单位和个人纳入考核范围，实行全员考、分类考，确定了9个方面50条评分标准，坚持积分周清月结，以精准分类保障考核公平公正，确保了各项重点工作落地落实落到位。二是以典型促干劲。以亮星树旗工程，营造“拿实干考量、凭实绩说话”的鲜明导向，在全局表彰最美警营工匠12名、优秀青年民警10名、优秀辅警8名；对工作成效突出的单位及个人下发表扬通报8份，对抓获现行的辅警“一事一奖”15人次，评定红旗能手24人次、每月之星42人次；对夏季专项行动中实绩突出的集体和个人优先亮星树旗，12人优先晋升星级，1人拟推荐为五星民警；在多媒体平台和内网开辟专栏介绍四星民辅警先进事迹。三是以结果明导向。把考核结果与鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下“三项机制”紧密结合起来，依据考核结果总结经验、发现问题、识别干部，今年以来提拔科级领导4人，轮岗战训15人，交流轮岗40人。7个党支部被评为先进基层党组织，8人被评为优秀党务工作者，30人被评为优秀党员。

强化支部建设，红旗飘扬在一线。一是支部树旗带动。局党委班子成员定期参加包抓支部 “三会一课”“主题党日”活动，对考核成绩持续落后的禁毒大队党支部降为三类党支部，作为软弱涣散党支部整顿，全员降低星级，加强学习帮教，提振队伍士气，经过整顿禁毒工作提升较快，办理的“奶油枪气泡弹”淘宝店铺非法经营案，关联出四个层级涉及全国十余个省市30余名涉案人员，该案已成功申报省级目标案件。二是民警示范带动。以“两条主线、三个示范”深入推进“火种计划”，将亮星树旗与“火种计划”相结合，实行高星带低星，师傅带徒弟“双带”机制，聚焦三星提升，指挥中心、特警中队和交警大队夜校分别成立“火种小组”，培养提升在大数据应用、警务战术和交通安全管理方面工作能力。三是品牌创建带动。开展“一支一品”创建活动，持续打造“支部强、党员硬”党建品牌，引导党员苦练本领、建功立业，在大案要案一线成立临时党支部6个，创建 “五星党支部”8个，转正预备党员3名，发展预备党员5名，今年先后获得全市“优秀公安局” “全县先进基层党组织”等荣誉，用实际行动诠释了“将红旗插到一线”。 （供稿：张华生）