西部决策网讯 今年以来，神南产业发展公司机电设备管理中心党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进“清廉设备”建设为重点任务，应用中医“望、闻、问、切”四种手段，诊断“廉洁病状”，针对“廉洁病状”分阶段采取谈话、教育等方式对“病状”进行诊断，推动廉洁文化从理论层面向生动实践转变，助推中心在高质量发展之路上行稳致远。

见微知著，做到清廉“望诊”

党纪学习教育开展以来，该支部聚焦“学纪、知纪、明纪、守纪”，策划开展“党纪我来讲”系列活动。与榆神检测技术有限公司党支部联合开展“支部联建聚合力、党纪联学促提升”活动，对标互促，推进党纪学习教育走深走实。

在“笃行”上下功夫，筑牢“守纪”防线，支部全面细致规划党风廉政业务预算、任务计划。党风廉政建设监督员通过紧盯重点对象、重点岗位和关键环节，坚持把廉洁文化建设与安全、经营、队伍建设和“双一流”工作紧密结合起来。紧盯物资验收、出入库办理、物资盘点等重点节点，在车辆管理、物资采购、业务招待等人财物管理岗位，细化和完善管理制度，充分学“深”、悟“透”、用“活”党的纪律，在各项业务中将《中国共产党纪律处分条例》内化于心，外化于行。

从善如流，做到清廉“闻诊”

该支部认清当前形势，注重从源头预防，将中心员工基层矛盾解决在基层，通过设立意见反馈QQ邮箱、召开合理化建议座谈会等形式，听取职工意见，了解掌握群众的需求和思想动态，变被动应付为主动预防。遇到特殊任务，领导班子及时组织部署工作、督查开展情况，真正落实执行“一岗双责”责任制。特别是员工诉求、薪酬待遇等领域问题，及时掌握动向，主动介入，进一步明确责任领导、责任科室和责任人。

今年以来，中心领导班子高度重视，打破隔阂，敞开心扉，共同问诊查漏，共谋高质量健康发展之路。中心党政负责人、纪检委员、党风廉政建设监督员共征集职工意见建议11条，目前已解决问题6条。

嘘寒问暖，做到清廉“问诊”

中心班子成员深入联系一线开展“一对一”谈心谈话，了解员工思想动态及现实诉求，带头做实“腿要勤、眼要尖、心要细”，全覆盖开展三个层次谈心交流。谈话人员包括支部党员、物资保管员、财务核算员等重要职位员工。谈话重点涉及履职责任、遵纪守法、廉洁从业、落实“一岗双责”等多个工作领域方面，紧密聚焦重要职位的“发热点”， 坚持走到基层“问”到基层，切实增强职工的廉洁从业能力。