西部决策网讯 安全无小事，责任重于山。为进一步压紧压实安全主体责任，不断强化红线意识和底线思维，神南产业发展公司救护中心小保当中队坚持以思想认识为抓手，提升全员素质、完善安全管理制度，打出“组合拳”，奏响“安全曲”，确保服务煤方实现安全生产事故零发生。

“学字当头”—拧紧思想认识“总开关”

该中队以引导煤矿职工牢固树立安全发展理念，增强职工安全意识和提高全体职工安全素质为主要目的，积极深入煤矿基层，大力开展“人人讲安全 个个会应急”主题宣传“五进”活动，利用班前会、全员学习日、消防应急救援知识培训等多种方式与历年事故典型案例学习相结合对职工进行安全警示教育，让每位员工强化红线意识、坚守安全底线。 

该中队采用“理论+实操”的教学模式，围绕灭火器使用、海姆立克急救法、心肺复苏与人工呼吸等多种急救、自救方法对煤矿职工进行培训，要求每位参与培训的职工都能够灵活应用，增强职工人身安全自保、互保的意识和应对突发事件的处置能力，用实际行动践行“人人讲安全、个个会应急”的全民参与性和主动性。

据悉，该中队组织开展消防应急救援知识培训23队次，开展心肺复苏培训11队次，灭火器使用5队次，自救器盲戴培训及考核27队次，勤务保卫3队次、宣传教育2队次。

“时刻待命”—提升应急处置“战斗力”

闲时苦练本领 战时攻坚克难。该中队坚持常态化开展救护“助安”工作，为就近期驻地出现高温天气的实际情况和消防安全重点，针对全队的消防设施、设备器材、微型消防站等进行全方位检查，并对排查出的问题隐患进行“五落实”隐患闭环管理。  

同时，集中安排队员积极与服务矿井联合开展人员灭火、搜救、疏散、救护演练等，对办公场所、食堂、安全通道、职工宿舍等消防重点部位开展消防安全隐患排查治理，对现场能够整改的，责令立马整改，对不能及时整改落实的，实施清单式跟踪排查，坚决做到“不留死角、不漏盲区”，全力做好高温天气事故应急救援等工作，进一步提升煤矿职工的风险防范意识和自救、互救能力，有效提高与矿方协调配合能力，为煤矿高质量发展提供坚实的安全保障。

半年以来，该中队开展灭火、搜救、疏散等演练23队次，应急抢险16队次，风险监护15队次，隐患大排查16队次。

“全力以赴”—吹响攻坚克难“冲锋号”

该中队通过不断完善“党政同责，一岗双责”的责任体系，积极落实安全管理主体责任，管理人员安全监督责任的闭环安全责任链条，推进安全管理体制建设，完善安全管理与考核机制，加大安全管理绩效考核力度，做到重奖重罚，奖罚对等，对安全隐患整改不到位的，做到铁面无私，敢于碰硬，从严从重处理。

同时，针对每一个岗位操作的特殊性，梳理出岗位关键点和关键环节，制定岗位危险源辨识卡，随身携带和学习，有效防止了零敲碎打事故的发生，同时，按照“消除、预防、减弱、隔离、联保、警示”的原则，系统全面学习了“五位一体”岗位作业标准，让员工学习本岗位工作流程、标准和安全隐患，实现员工之间自保、互保和联保，推进了安全管理的动态达标。（供稿：权云剑  朱涛涛  任柳静）