西部决策网讯 创新是引领发展的第一动力。今年以来，柠条塔矿业公司通维工区多点发力，把创新作为保障矿井通风安全、攻克难题、提升效益的一把‘金钥匙’，催开了人人创新、处处创新的满园春色。

该工区重新制定了全员创新活动实施管理办法，加大奖励力度，鼓励全员以创新助力节支降耗；同时还成立了“全员创客”分站，将管理人员及班组成员分为4个小组，把年度各项任务指标细化分解，做到“人人头上有指标，人人培植创新高产田”；每周一下午六点各小组成员积极开展“五小”创新创效活动，大家畅所欲言，智慧碰撞，涌现出许多‘金点子’，形成比学赶超、争先创优的良好氛围，推动优秀成果开花结果。

创新实施“基于员工不知如何创新的背景，搭建工区创新申报平台，运用劳得相符的差异化创客薪酬分配机制，解决员工创新质量数量不高、积极性低的问题，达到创新项目数量质量双提升的效果，转变员工‘要我创新’到‘我要创新’的理念的“六个1”全员双创管理办法。据悉，《基于超声波测风的“V”型精准测风系统》《采空区密闭内多元参数实时监测系统》《一氧化碳传感器应用换代》《自动风门机电设备安设壁槽设计》《测风固定平台》等多个创新项目成功应用到井下，不仅节约了成本，还减轻职工的劳动强度，提高了工作效率，最大限度延长设备的使用寿命。

今年以来，累计申报21项创新项目，其中，技术创新成果20项，管理创新成果1项，创优率达到了100%，充分激发职工创新的积极性和主动性，推动工区全员双创工作高质量开展。接下来，柠条塔矿业公司通维工区将创新与生产实践进一步深度融合，用创新成果解决生产过程中“卡脖子”难题，让职工从实践中感悟创新成果的甜头，为公司高质量发展添砖加瓦。(张子雄 通讯员 温永霞)