一直以来，神南产业发展公司搬家中心党总支把提高党组织凝聚力、战斗力作为党建工作的重中之重，用一件件实事凝聚起搬家人的心，在严密组织体系、严肃组织生活、严格党员教育、严明党建责任等方面不断创新，积极打造支部建设“同心圆”，在助力公司高质量发展中，奋力争当煤矿搬家倒面行业的“先锋队”和“排头兵”。

深化学习，在政治建设上走前列

 搬家中心党总支从党员职工思想入手，依托“三会一课”、主题党日等活动载体，突出政治学习政治，丰富创新教育形式载体，今年以来，该党总支共开展“我的微课堂”“小板凳”“情景模拟再现”、党课开讲啦等特色活动5次，将知识送到百米井下。以学习强国、集团以及公司微信公众号、公司E学习等线上学习平台为抓手，坚持多形式、全覆盖，不断引导广大党员干部进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透党的二十大精神。 

 为扎实推进党纪学习教育工作，聚焦学习重点，搬家中心党总支以前往小河革命旧址实地开展主题党日活动、集中观看警示教育案例、手抄《条例》描红本等方式，引导全体党员不断增强党员纪律观念和规矩意识，推动支部纪律教育日常化，夯实党员干部思想根基，在政治建设上走在前列。

融合发展，在主责主业上当标兵

 “目前中心正值生产繁忙期，希望在家党员干部暂时放下手中工作，分批次出发助力生产一线。”生产急令一经发出，在家的党员纷纷出列请战。 

 围绕中心抓党建、抓好党建促业务。该党总支通过机制引导、特色实践等方式让党员动起来、支部强起来，更好凝聚奋进力量。以目标为导向，推动融入中心实现新突破，形成“1223”党建融合体系。在“党建+安全”方面。广泛开展安全教育培训，截至目前累计学习13560人次，定期开展安全检查79次，排查整改隐患718条，严重“三违”发生率下降3%；在“党建+文化、品牌”方面。该党总支形成了富有搬家特色的“奋斗者”党建品牌，中心7个支部结合自身工作实际，均已形成特色党建品牌；在“党建+创新、素质”方面。开展“书香浸润灵魂，学习成就未来”全员素质提升活动，以摘标对赌的方式提升全员综合素质，155人参与了摘标对赌。完成49个技术创新项目、62个岗位创新项目、36个管理创新项目，完成管理创新研究课题2项，通过2项厂矿级科研项目验收及3项科技资金项目验收，授权专利数量12项；在“党建+生产、质量、成本”方面。围绕中心阶段性生产高峰突出的特点，中心党总支组织开展“党员突击队”助力生产主题活动4次，高质量完成了450米超长工作面回撤，集团首套8米超大采高设备安装与回撤、世界首套10米超大采高工作面安装。

彰显作为，在服务职工上做表率

 “天气太冷了，通勤车提前半小时到公司门口热车，让弟兄们一出来就能在暖和的车上集合。”

 “天太热了，尽量减少户外露天检修作业。”

 该中心党总支从点滴入手，切实将职工冷暖放在心上。为提升全体员工幸福指数，中心党总支打造“幸福搬家”，成立后勤保障专班，通过“四个确保”和“四个丰富”提升后勤服务水平。面对气温骤降的寒冬天气，中心党总支在“暖”上下功夫，提出了热汤热饭提干劲、井下热水暖人心、舒心住宿感温暖、团聚探亲添温馨的后勤服务“保温四步法”；在炎炎夏日中心党总支从“降温防暑”上找办法，送西瓜，每餐配绿豆汤，通过“我为群众办实事”实践活动，提升员工队伍归属感和幸福感，让党建工作接地气、冒热气，不断激活支部建设的“末梢神经”。 

 此外，中心党总支坚持以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。以关怀为核心，推动队伍建设开创新局面。以“活、准、实、快、细”服务五字诀为依托，共举办生产一线慰问活动9次、组织家属井口探亲活动2次，帮扶困难职工22人、排除职工身边困难37起、谈心谈话200余人次。

 百年征程路，奋楫再出发。神南产业发展公司搬家中心党总支将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持深入学习贯彻党的二十大精神，坚持“根”从基层扎牢、“魂”从堡垒筑强、“力”从多方汇聚，全面推动党的建设质量不断提升，为公司高质量发展凝聚奋进力量。（文/郑艳）