神南产业发展公司救护中心为牢固树立安全发展观，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合工作实际，从让安全意识入脑、入心最后入行三个方面展开系列活动。

安全意识入脑，打造坚实基础

“我宣誓，坚决杜绝三违行为，牢记安全第一，严格遵守操作规程……”在“安全生产月”活动启动仪式上全体职工共同宣誓。 

该中心以“安全生产治本攻坚三年行动”及“安全生产治理提升年”活动方案和工作清单为抓手，始终坚持正面宣传和反面教育相结合，通过集中学习、“安全生产大家谈”“班前会”“周案例”“以案普法”“历史上的今天”等形式多样的活动展开警示教育，进一步提升职工安全意识。同时，利用“安全生产月”启动仪式、“6.16安全宣传咨询日”“安康杯”科普知识宣传等多元化创新活动，让职工在思想上真正做到“要我安全，我要安全，我能安全”的转变。

据统计，该中心组织开展事故案例学习20队次，3563人次、全员安全生产大考试4次、观看警示教育片5次，2310人次、“反三违”大讨论1次，206人次。

预防检查入心，夯实安全保障

“安全工作绝不能停留在简单地开会、讲话、纸面上，我们要切实提高隐患排查整治质量，坚决杜绝问题一报了之、反馈杳无音讯、隐患纸面整改。”安全例会上，中心副主任、副总工程师王磊说。 

该中心以《预防性安全检查工作指南》《2024年预防性安全检查工作计划》为抓手，强化落实全员安全生产责任，始终抓好风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，严标准、严要求。积极围绕驻地区域进行安全、消防、雨季“三防”展开巡查，始终坚持“谁主管谁负责、谁使用谁负责”的工作原则，对现场能够整改的，责令立马整改，对不能及时整改落实的，实施清单式跟踪排查，坚决做到“不留死角、不漏盲区”。

同时，组织对各服务矿井开展预防性安全检查，对发现的问题立即报矿安监部进行整改，并对整改情况进行复查，真正做到时时有人管，事事有人问，件件有落实，层层有压力，将各种隐患消灭在“萌芽”之中。

截至目前，共计开展了安全、消防、“三防”隐患大排查10次，查出隐患和问题17条，整改17条，整改率100%。开展预防性安全检查95队次，查出隐患269条，查出的隐患均已报各矿安监部落实整改，经复查已全部整改完毕；同时，配合各服务矿井开展安全技术工作12队次，应急演练4队次。

模拟演练入行，强化安全效能

“演练立足于实战、模拟于实战，也更贴近于实战，我们通过演练每发现一个问题，解决一个问题，就能在实战中多一份安全保障……”战训科科长叶志强在一次模拟演练中说道。

该中心为进一步深化全员安全意识，针对矿井水灾、火灾、瓦斯、顶板、煤尘等五大自然灾害的应急处理，坚持采用“事前不通知参演队伍演练时间、地点和演练内容”的全过程“盲演”方式，从闻警出动、入井准备、灾区侦察、方案制定、调度物资、抢救人员等多个演练科目进行全方位演习训练，同时依托“吉尼斯”记录榜、“431”素质提升工作法、“以赛代练”等优秀工作法不断提升队员个人素质能力，实现由“心中有安全”到“安全践行动”的转化。

据统计，该中心组织“双盲”应急救援演练2次，模拟救灾演习训练71队次、体能训练1109队次、业务理论学习1163队次、仪器操作讲解1017队次、医疗急救459队次、闻警集合下井准备237队次、一般技术操作633队次、队列训练862队次、万米演习佩机训练73队次。

下一步，该中心将继续积极配合各服务矿井开展自救器、职工自救、互救和现场急救知识的普及教育，有效提升矿山企业职工自救能力及技能，积极开展矿井“透水”“火灾”“瓦斯泄漏”等事故应急救援的联合演练以及高空心理素质训练，持续强化队伍协同作战能力和面对复杂灾情时的心理应对能力。持续建立健全全员安全生产责任制，明确全员安全职责，夯实安全生产基础，为“安全救援、救援平安”助力。（供稿：任柳静）