安全，是不可逾越的“红线”，更是不可触碰的底线。今年以来，神南产业发展公司后勤服务中心为从源头上掐灭隐患苗头，积极营造全员重视安全、参与安全的浓厚氛围，针对中心存在的安全管理漏洞，制定了安全一日三“餐”

早餐：事故警示  激活安全神经

安全生产不能打无备之战。该中心以安全生产治本攻坚三年行动活动为契机，持续推进区队班组建设，不断丰富班前会内容和形式，由中心领导带头讲述亲身经历的事故案例，使身边职工更易铭记于心，深刻汲取事故教训，做到警钟长鸣。此外，定期组织职工观看近期发生的事故案例视频，让职工分析案例的事故原因、责任人员、防范措施以及在当天作业中应当特别注意的重大危险源。通过采取口头讲述和观看视频相结合的方式，切实提高职工安全意识。

“这些事故案例让我清醒地认识到，在班组管理、安全隐患辨识、应对突发情况的处置能力方面还有很多需要改进的地方，这让我今后抓班组安全管理更有底气、信心更足了。”该中心维修班班组长杨迎平说到。

午餐：安全检查  掌舵隐患脉络

该中心强基固本、以问题为导向，严抓隐患管理。针对中心的安全管理短板、重大隐患、反复出现的问题，全面开展治本攻坚，加大安全监督检查力度，采取周检查、月考核、互检互查等方式。并在关键岗位、关键环节、重要设备旁张贴岗位风险告知牌，时刻提醒职工规范操作，从思想意识提升、行为习惯养成两方面着手，形成时时重安全、处处保安全的良好工作习惯。

“每天中心班组班前会，都会叮嘱职工要牢记‘安全五要诀’，戴好安全帽、穿好劳动防护服……，从细微处时时提醒我们遵章守纪。”正准备维修的职工王国威笑着说道。

晚餐：班后总结  熬制安全良方

班前会的重点在于思想动员和防患于未然，而班后的一系列工作则是对已当日完成工作进行总结自查，不断学习提升。针对现场作业中发生“三违”的职工，该中心每月召开“三违”人员座谈会，由“三违”职工讲述违章经历，分析自己在现场作业中存在的问题隐患，进一步加深职工对“三违”行为的警醒反思，营造相互监督提升的良好氛围。

“我们用这种触及心灵和切身利益的严厉方式对待一般‘三违’行为，就是要让职工深刻认识违章的危害、违章的代价，在中心上下形成‘不能违、不敢违’的反‘三违’浓厚氛围。”该中心分管安全副主任霍庆丰表示。

下一步，该中心将持续以双重预防机制为重点，以标准化管理为标尺，继续在安全管理上下实功，上下一心，主动作为，为公司安全生产提供强有力的保障。