西部决策网讯 今年以来，略阳县行政审批服务局紧紧围绕县委县政府中心工作，全面贯彻落实深化“三个年”活动要求，以“六大行动”为抓手，通过强化学思践悟、强化标杆引领、强化作风能力，促进干部作风能力持续提升，助力营商环境提档升级。

强化政治能力提升。严格落实第一议题，开展理论中心学习组学习6次，组织干部集中学习24次，树牢全体工作人员的政治意识、大局意识，不断提升为民服务本领

强化创新能力提升。按照“火种计划”要求，成立“火种计划”青年学习讨论小组，制定工作课题，开展研讨活动3次，形成巩固拓展镇街村居联审联办“火种计划”研究成果1篇。“镇街村居联审联办”工作模式被列入陕西省人民政府办公厅发布《2024年推进政府职能转变工作要点》在全省复制推广。

强化专业能力提升。结合工作实际，举办“干部讲、领导点、大家评”大讲堂活动和“窗口干部讲业务”活动，为全体工作人员提供展示自我的平台，增加工作交流的机会。全面提升全体工作人员的语言表达、逻辑思维、能说善干的能力，全力将每名工作人员培养成“政策通”“多面手”。

强化干部激励担当。建立纪律巡查检查工作制度，由值周领导牵头召集值班人员，每天最少四次对机关人员、入驻窗口进行监督检查，同时进行督促整改，坚决纠正“慵懒散、慢推拖”等现象；召开2024年度全县行政审批服务系统工作会，表彰先进集体4个，先进个人30人，鼓舞士气、激发干劲；实行公平竞争上岗，优化重组内设股室，将原有11个股（组）整合为6个股（组），切实让服务对象享受“一个窗口受理、一组团队办理”的高效便捷服务。

强化清廉建设深化。高标准开展党纪学习教育活动，设置党纪学习园地，张贴清廉文化宣传标语，营造清廉文化氛围。建立健全“办不成事”反映窗口闭环管理工作机制，充分发挥不满意投诉办公室、略阳12345政府便民热线作用，着力破解“不给办、不会办、办不了”的各种干部作风能力难题。

强化新风正气培树。常态化开展纠四风树新风活动，严格执行“七个不准”审批行为规范，申报国家级节约型机关创建，持续弘扬艰苦朴素、勤俭节约优良传统；落实“指尖上的形式主义”要求，清理解散合并工作群组；以党建示范为引领，常态化进帮扶村、进联系社区、进责任片区开展巩固衔接和双报到工作，提亮“兴州快办”党建品牌，将党建工作融入业务工作同部署、同落实，实现党建、业务同频共振。（供稿：马莎）