西部决策网讯 今年以来，汉中市南郑区医疗保障局实施以加强思想教育、干部队伍、医保业务、专项整治、清廉建设等为目标的“五大行动”，持续深入开展干部作风能力提升年活动，苦干实干、奋勇争先，切实以干部作风能力大提升推动工作质效大跃升，助力南郑医保事业高质量发展迈向新台阶、实现新跨越。

实施凝心聚魂行动，深化思想学习教育。持续深入学习党的二十大精神，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，加强党纪学习教育。一是结合“三会一课”“主题党日+”等活动，抓实党员干部常态化思想理论学习和党纪学习教育。细化分解每周学习内容，集中学习与自主学习相结合，通过举办理论学习班、讲座报告、专题培训等，强化干部理论思维，丰富干部知识素养，强化干部纪律意识。二是严格落实“第一议题”制度，组织党组书记带头讲、支部书记深入讲、普通党员轮流讲，深入推进思想理论学习。三是做好学习成果转化，用理论指导实践，并在实践中不断加深理解，为推动工作提供强大的思想保证和智力支撑。

实施干部赋能行动，细化选育管用制度。多措并举做好干部队伍建设，坚持严管厚爱结合、激励约束并重。一是严格明确选拔任用党员干部的标准，既看八小时内，又看八小时外；既看日常表现，又看关键时刻表现。二是加强干部专业能力培训，精设培训内容，培养业务精湛、能力突出的高素质医保干部。三是做好年轻干部的培养，选拔系统内优秀年轻干部充实到巩固衔接、乡村振兴、便民服务窗口等重点及一线工作岗位中。四是健全容错纠错和能上能下机制，常态化开展谈心谈话，增强内生动力，激发干事创业的积极性主动性。通过一系列举措，做到严定标准“选”、组织保障“育”、树牢底线“管”、能上能下“用”，推动党员干部“德才适位”，着力锻造一支“硬核”干部队伍。

实施重点提升行动，优化医保营商环境。围绕医保领域改革、乡村振兴、业务工作推进、医保服务能力提升等重点难点问题，坚持以党建引领，深度融合，打造“暖心医保”“智慧医保”“法治医保”三品牌。一是进一步提升优化医保经办服务效能，打造完善三级公共服务平台，实现22个镇办313村(社区)全覆盖，打通了服务群众的“最后一公里”。二是大力推进医疗保障领域各项改革，不断激发医保、医疗、医药各方主体的积极性、主动性、创新性，形成“三医联动”整体合力。三是持续巩固拓展医保扶贫成果，有效衔接乡村振兴战略。截至5月底，全区共资助特殊群体和三类人群25242人535万元；落实特殊困难群体住院2777人次，报销1548.29万元；门诊慢特病报销28968人次891.81万元。

实施专项整治行动，强化执法监管力度。以零容忍态度深入纠治医保领域群众身边不正之风和腐败问题，聚焦医保领域社会关注度高、群众反映突出的问题，采取一系列过硬措施，深入开展集中整治。一是厘清协议管理和行政执法边界，全面实行“双随机一公开”，构建行政执法多方协作机制。严格落实执法公示、执法全过程记录和重大行政执法决定法制审核制度，确保公正执法。二是组建6个联合工作组，对辖区内557家医保定点医药机构实行分片包抓，综合运用行政执法、行刑衔接、行纪衔接手段，稳步推进医保领域持续向好。三是坚持集中整治与日常监管相结合，推进常态化、规范化、制度化监管，持续巩固打击欺诈骗保高压态势，守好人民群众的“看病钱”“救命钱”。

实施清廉建设行动，净化党风政风行风。结合党纪学习教育和专项整治工作，立足医保职能定位，不断探索新常态下加强清廉建设的有效路径。一是教育引导党员干部做清正廉洁的表率，强化全系统干部职工的服务意识、廉洁意识、规矩意识。二是做好“清廉机关”和“清廉医保”建设工作，进一步完善工作机制，狠抓系统内部管理，紧盯“关键少数”、关键岗位和权力运行的各个环节，建立健全相关规章制度，坚决整治“不担当、不作为、不落实、慢作为、乱作为”及“吃、拿、卡、要”等作风和腐败问题，确保依法履职、规范廉洁用权；三是紧盯重要时间节点进行廉政谈话，常态化开展警示教育，对机关和窗口工作人员出勤到岗、服务态度、遵守纪律等情况进行常态化督导检查，加强纪律作风监督和突出问题处置防范，进一步推动干部作风能力提升。（供稿：李思敏）