西部决策网讯 基层工区安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一个员工，因此，柠条塔矿业有限公司工区内部管理要切实提高每一名员工的安全意识。

2024年以来，柠条塔矿业皮带运输工区继续完善基层工区内部管理制度，强化规章制度，尤其是加强本质安全型班组建设，收到较好的效果。以班组安全管理活动为载体，通过班前学习，借助事故案例、启发引导职工，让职工真正感到安全生产的重要性，从规范班长管理行为和职工操作行为入手，要求班组岗位职工施工作业前必须严格执行“手指口述”安全确认，重点放在安全确认前的隐患排查环节。对工作现场存在或出现的不安全行为和安全隐患，班长必须一盯到底，及时排查整改，经复检确认隐患整改彻底方可作业。

坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”的良好氛围。通过安全文化标志、标语、横幅和“三违”人员现身说法等形式多样的活动，加强了安全生产宣传攻势，做到了寓教于乐,使安全生产意识深入人心，入心入脑。同时坚持“以人为本、安全第一”的原则，以实现人的价值保护人的生命安全与健康为宗旨，创建班组安全文化。

坚持以安全氛围影响人，以安全理念引导人，通过多形式、多层面全方位的强化理念渗透，弘扬健康向上和充满人文关怀的安全文化。最后通过提炼培植安全理念体系，用安全愿景驱动安全行为的外化，形成具有区队、班组个人特点的安全目标愿景和理念，并将这些理念与亲情教育相结合，把警言警句、安全提示等制作成精美的牌板，悬挂在醒目处,营造出浓厚的班组安全氛围。

通过创建班组安全文化，打造本质安全型班组，该工区“三违”人员出现率大幅度降低，真正做到了工区每一名员工从“要我安全”到“我要安全”的转变。（张子雄 通讯员 边凯中）