西部决策网讯 为全面落实《“组团式”帮扶国家国家乡村振兴重点帮扶县人民医院管理人员业务能力提升方案》文件精神，不断深化“组团式”帮扶工作内涵，强化医院人才储备，持续提升医院整体医疗服务水平和管理能力。5月21日，镇巴县人民医院副院长李祥瑞带领医改、财务、医疗、护理等14名科室负责人，赴三二0一医院开展为期4天的跟岗学习。

5月14日，在外出学习动员会上，李祥瑞对此次跟岗学习相关事宜做出来具体安排。他要求，每个人都要制定学习计划，明确学习任务，珍惜学习机会，端正学习态度，把学习成果转化为工作实效，能对所需学习的专业知识有更深入的理解和掌握，不断提升自身业务能力和管理水平，圆满完成跟岗学习任务。

此次学习受到了三二0一医院领导的高度重视。座谈会上，三二0一医院院长陈伟对李祥瑞一行的到来表示热烈的欢迎，详细介绍了医院的概况、专科特色、人才培养等内容，并对此次一对一的短期学习和交流做出了具体的安排。同时，李祥瑞就本次跟岗学习的目的和医院未来发展的设想做了汇报交流。

座谈会后，双方相关职能部门及科室主任进行了一对一的对接，根据不同的专业分别到相关科室进行交流和学习。

跟岗学习期间，学习团队带着问题清单学、认真听、仔细看、详细问，现场感受了帮扶医院的发展成效，细致了解他们的先进经验和典型做法，重点学习了医院管理以及前沿医学的发展和创新。四天时间虽然短暂，大家都表示受益匪浅，收获颇多。帮扶医院的领导及相关科室负责人安排学习的内容丰富，老师们毫无保留的行囊相助，耐心指导，让大家开阔了眼界，为医院今后的学科建设、科室管理等拓展了思路、明确了方向。

近年来，镇巴县人民医院高度重视人才培养，始终将“科技兴院、人才强院”这一理念贯穿于每一个环节，每年制定人才培养计划，定期选派医护人员到上级三甲医院进修学习，为医护人员搭建成长与进步的平台。自2022年6月“组团式”帮扶工作开展以来，全院共选派85名中层干部，15名专业技术人员赴三二0一医院进修学习，其次还通过“请进来送出去”、“师带徒”等形式输血、造血、活血多管齐下，为医院打造一支“留得住、用得上、带不走”的医技精湛的医疗团队。

今后，医院针对科室发展现状和未来发展规划，在疑难重症攻关研究、新技术新项目推广、重点学科和人才队伍建设等方面下功夫，将继续选派医务人员赴帮扶医院进修深造，努力提升医护人员的专业技能及管理水平，为全县人民群众提供更高水平、更优质的医疗健康服务。(供稿：杨晓莉）