西部决策网讯 为打造良好舒适的工作生活环境，提升企业形象，神南产业发展公司后勤服务中心党支部组织开展“全员找短板 旧貌换新颜”活动，从找短板、跟进度、论复盘“三点”发力，为企业高质量发展提供坚实的后勤服务保障。

落实责任考核，全员合力“找短板”

 为明确责任、有序分工协作，此次活动分为物业服务、基础设施保障、工程项目、治安车辆、安全资产五个工作组，全面排查公司餐饮、绿化、治安保卫、车辆停放、安全设施、物资保障等方面的问题，各工作组明确责任，由牵头党员和责任党员沟通协调，将发现的问题进行汇总形成清单。同时中心领导高度重视，成立专项领导小组，负责本次活动过程的监督、问题整改的检查及最终验收。 

 此次活动打破“科室线”，全体党员不仅局限于自身本职工作，更能全方位了解后勤各项业务，做到换位思考。后勤服务中心党支部不断提升党员综合能力，为公司培养高素质党员队伍赋能聚力。

坚持问题导向，现场排查“跟进度”

 “支架一车间西侧枯树已清除并补栽”“已对办公楼北侧临时管路美化并加设保护措施”“已将压碎和开裂的参观路线道路牙石进行更换，缺角的进行水泥修复”……各责任牵头党员每日将整改落实情况和整改前后对比照片发送到微信群里，本着实事求是的原则，坚持问题导向，力求精准到位，确保存在的“难点、痛点、堵点”问题得到妥善处理。领导小组发挥重要履职职能，每日围绕厂区参观路线开展“大检查”工作，现场指出仍需整改的问题，根据现场巡查情况持续更新问题清单。 

本次活动经过两轮反复跟踪检查，截至目前，已查摆出问题项63项，其中55项已完成整改销号，其余8项正在持续整改中，活动结束前将全部完成整改销号。

凝聚思想教育，总结经验“论复盘”

 完成问题整改并不意味着结束。“要统筹推进补齐短板和锻造长板”“抓紧补短板、锻长板”……后勤服务中心党支部在补齐短板、锻造长板上同向发力、多下功夫，为将短板变成“加长板”，让弱点成为“制胜点”，在对问题清单进行销号后，开展“回头看”复盘工作，深刻反思存在疏忽，总结问题出现的缘由，避免问题重复出现，谈感悟，求进步，促提升。 

 全体党员根据本次活动开展情况，撰写复盘材料，为增强党员的积极性，更好地发挥先锋模范作用，在复盘总结会上根据现场复盘汇报表现进行投票打分，对开展情况优秀的同志纳入党员积分管理考核，进行加分激励，并作为党员年度考核、评优评先的重要依据。

 今年来，后勤服务中心党支部高度重视党建工作，创新开展“扫雪除冰齐上阵”学习“先进楷模”等特色党日活动；在党建与生产融合基础上，开展“党建融入降本增效”党课，多举措推动党员学习教育融入日常、抓在经常。下一步，后勤服务中心党支部将持续加强党员教育管理，不断扩大“心厚勤”品牌影响力，提升后勤服务质量。（供稿：董奥雪）