西部决策网讯 为加强护理人才队伍建设，提升新任职护士长的管理能力和水平，镇巴县中医院护理部分别于4月初和5月中旬在该院14楼多功能学术大厅举办了两期护理管理能力培训暨护士长经验交流分享会。全体新任职护士长参加了会议。

此次护理管理培训实行以老带新“传、帮、带”的形式进行，医院资深护士长结合自身多年来的管理经验分别从《护士长职责与管理技巧》《怎样做一名合格的护士长》《护士长管理浅谈》《护士长管理技巧》等方面进行精彩授课 。

培训会上，该院护理部主任对各位护士长的精彩授课进行了点评。她强调，护理管理基础要做实、技能要做精，护理文化要做强，希望参训人员学以致用，将所学知识与临床护理管理工作相结合，尽快完成角色转变，立足新起点，开创新局面，做有温度的护理管理者，积极推进改善护理行动，进一步提升患者就医感受。

该院分管副院长李锦瑞作总结讲话，她要求全体参训人员结合护士长管理经验分享，积极撰写心得体会，做到学思践悟，用发展的眼光开展各项工作，走出去、引进来、开拓创新思维，把好质量安全关，为医院高质量发展贡献自己的力量。

参训人员纷纷表示，本次培训活动不仅为管理工作者提供了新思路、新方法，还对护理工作有了更加全面、系统的认识，通过本次培训，大家将以更加积极的态度去学习、领悟，在蜕变中成长，在创新中发展。同时，也让他们充分认识到，作为护理团队的领导者，他们需要不断学习和提升自己的能力，才能更好地带领团队，为患者提供更好的护理服务。（通讯员：李典玉）