西部决策网讯 “瞧！那不是苗壮吗？听说他最近因为发现并处理安全隐患多达13条而荣获了咱们工区四月的‘安全之星’，真厉害啊。”

在柠条塔矿业公司的机电工区，每个月都会进行一场特别的评比——评选出当月的“安全之星”。该项评比的内容丰富多样，既包括对职工安全操作的考核、理论知识的掌握、安全条例的背诵，也涉及对安全隐患的发现与处理能力的评估等方面。与此同时，这一评比活动还与奖惩绩效紧密相连。获得“安全之星”称号的职工不仅能够获得丰厚的工分奖励，更能够在职业生涯中增添一份宝贵的荣誉。这样的激励机制，极大地激发了职工们参与安全工作的热情和积极性，工区内的安全氛围得到了极大地提升，大家比学赶超，争相在安全工作中做出成绩。

自“安全之星”评比活动开展以来，该工区的安全氛围得到了显著提升。职工们的安全意识普遍增强，而苗壮就是其中的佼佼者，他不仅在安全生产中表现出色，还积极分享自己的安全经验和做法，带动身边的同事共同提高。

在这一模式的推动下，工区的“三违”率也同比下降了15%，全员安全意识提升，安全生产形势持续稳定向好。今后，柠条塔矿业公司工区将继续深化这一创新做法，为打造更加安全、高效的工作环境而不懈努力。（张子雄 通讯员 马杰 王小雷）