西部决策网讯 近年来，宝鸡市千阳县人民检察院教育培训工作紧紧围绕检察业务工作为主线，以“青蓝耀检”及“每周一讲”教育培训品牌为抓手，以努力建设高素质检察干部队伍为目标，在全体检察中间开展多渠道、多层次、多类型的教育培训，队伍整体素质有了明显提高，有力推动各项检察工作的顺利开展。

坚持政治业务融合 增强教育培训引领性

注重政治性。坚持将党对检察工作的绝对领导贯穿教育培训始终，把增强检察人员政治能力、政治自觉作为一以贯之的根本要求，严格落实“第一议题”制度，坚持将政治理论学习作为党组会议、党组理论中心组学习（扩大）会议首要内容，将政治建设和业务培训深度融合、一体推进。注重时代性。坚持以需求为导向、以问题为中心，将最新司法理念、司法解释、指导性案例等内容作为检察业务学习必学内容，确保培训内容始终保持与检察工作同频共振。每年年初组织开展为期一周的春训活动，同时组织干警参加上级院组织的各类政治素养、业务技能培训30余人次，不断更新工作理念、办案方法。注重实战性。坚持学以致用、学用结合，积极搭建“每周一讲”“青蓝耀检”等实战平台，引导检察干警上台分享办案心得，传播办案理念、方法技巧等，着力提升业务培训的吸引力、感染力和实战性。

突出检察培训特色  增强教育培训多样化

针对性制定培训计划。结合检察工作实际，科学制定培训计划，坚持将教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位人员的个体需要结合起来，增强培训的互动性、实践性和实效性。精准化选择培训内容。坚持将政治理论学习与业务学习相互融合、相互促进，充分运用党组会议、党组理论中心组会、每周例会等学习方式，贯通理论知识学习；针对性强化业务培训，坚持将各部门负责人选为培训计划制定者，组织部门负责人按照本部门实际需求邀请培训老师，确保培训达到目的，全面提升干警政治素养、业务水平。常态化开展学习培训。充分发挥线上网络学习，合理运用“学习强国”“陕西干部网络学院”“中国检察教育培训网络学院”“检答网”等平台，满足干警多样化、个性化的学习要求，充分发挥干警在培训中的主体作用，提高培训学习对干警的吸引力，实现学习教育常态化。

通力协作精心组织  增强教育培训实效性

坚持线下+线上学习模式。做精做优线下培训，制定并开展春训活动，集中开展政治理论、业务技能、纪律作风等方面教育培训，不断提升干警综合素质和业务水平。近年来围绕党的路线、方针、政策以及中省市县各项决策部署、工作要求，累计开展每周例会、党组会议、党支部会议等理论学习200余次；同时组织干警参加陕西检察大讲堂、政法大讲堂、道德讲堂20余场次。做强做实线上学习，按照分级分类分岗的原则，组织干警积极参加中国检察官教育培训网络学院、检答网、陕西干部网络学院等在线学习，其中陕西干部网络学院每人每年学时均不少于80学时。坚持“请进来+走出去”。

坚持将专家、学者请进来面对面培训，邀请省市院业务骨干、党校讲师、理论宣讲团成员进行专题辅导10余场次，进一步加强干警理论基础、提高业务素能；同时选派干警参加上级院组织的同堂业务培训研修班、数字检察培训、公务员初任等培训40人次，不断拓展思维，更新理念。强化品牌建设。积极构建多元化、多层次教育培训机制，“每周一讲”检察教育培训品牌入选最高检检察教育培训100例，培养了一批开口能讲、提笔能写、遇难能解的新时代检察干警。

截止目前，“每周一讲”累计开展288人次。坚持创新引领，在“每周一讲”基础上，不断深化“青蓝耀检”检察队伍品牌建设，推行“传帮带”，压实“传、帮、带、促、点”责任。“青蓝耀检”开展以来，有力推动整体工作提升，2件案件被省院评为典型案例，1件案件被省院评为优秀案例，多篇经验做法被省院刊发；1名同志被省委政法委评为全省人民群众满意的政法干警，荣获省级文明单位标兵、节水型单位、AAA档案管理工作，市级青少年维权岗、青年文明号、巾帼文明岗、青少年法治教育实践基地，县级目责考核优秀、好领导班子等省市县荣誉55项，青年干警政治站位更高了，理念思想更新了，视野格局更宽了，业务技能更精了，职业荣誉感更强了。