西部决策网讯 近年来，甘肃陇南市两当县兴化乡把加强驻村干部管理作为抓党建促乡村振兴的重要举措，持续在驻村干部教育培训、日常管理、激励保障上下功夫，着力打造一支真蹲实驻、真帮实促、真抓实干的乡村振兴队伍，让乡村一线成为驻村干部“练兵”的“主战场”，与乡村干部共赴乡村振兴新征程。

做好教育培训，助力能力提升。坚持把抓好教育培训、提高干事能力作为驻村干部培养的重要方向，以党纪学习教育和“三抓三促”行动为契机，按照“缺什么，补什么”的原则，定期召开驻村干部业务培训会等专题会议，学习相关文件精神及惠农惠民政策，采取集中学习培训模式，立足驻村工作实际，谈不足、话提升、谋发展，取长补短，切实提高驻村干部驻村综合能力。同时，积极配合驻村干部深入一线排查走访，全面掌握村情户情，针对不同的村情户情，提出更具体的帮扶措施和解决办法，不断提升驻村干部的帮扶能力。

做好日常管理，助力履职尽责。严格按照《甘肃省驻村工作队管理办法》，从严从实加强对驻村干部的日常管理，随时关注驻村干部的工作状态。同时，积极引导驻村干部发挥特长，今年以来，通过宣传、动员发展中药材种植600余亩、中蜂500箱、蛋鸡养殖3万余只，烤烟种植1000余亩，使群众通过产业致富增收。1-5月全乡驻村干部共为群众帮办实事好事20余件，宣传各级会议精神及各类惠农政策23场，受益人数600余人，充分体现了驻村干部助力乡村振兴的强劲力量。

做好激励保障，助力担当作为。坚持以人文关怀和正向激励为抓手，时刻关心驻村干部的工作环境及生活状况，鼎力支持帮扶工作，为驻村干部排忧解难。乡党政主要负责人定期到村走访看望驻村干部，充分发挥正向激励作用，持续激发驻村干部干事创业活力。同时，积极与派出单位沟通协调，确保驻村干部的相关补贴、意外保险、健康体检等全部落实到位，解决驻村干部的“后顾之忧”，助力驻村干部在乡村振兴一线勇担当、善作为、争先锋。（通讯员：马旭光）