西部决策网讯 “不会怎么办？学”。柠条塔矿业公司生产准备工区从综采生产服务转型至掘进以来，特殊工种和特种岗位人才紧缺，能单独胜任连采机、梭车等关键岗位的更是没有。在这种情况下，生产一班班长杨新荣第一个站出来，主动学习连采机。经过一个月的时间，他不仅能单独作业，更是交出了单班拉底65m的区队最高记录。

为适应业务转型，该区队秉持“不会就学，精益求精”的原则，发力技能培训和安全教育，并取得显著成果。

在技能培训方面，通过建立技术人员沟通交流平台，鼓励员工之间进行经验分享和技术交流。在公司的支持下，从兄弟单位借调了6名精兵强将对所有员工进行手把手的操作培训，工区结合工种分配，抽调业务骨干与师傅进行一对一结对，从设备操作、检修维护、故障处理等方面进行专项培训。

在安全学习教育方面，修订完善了《事故调查处理办法》和《生产准备工区不安全行为考核办法》。通过举办“向强令冒险作业说NO”、“不安全行为之以身说教”、“规范作业从我做起”等活动，员工们的风险辨识能力和应急救援能力都得到了显著提升。今年来，该区队安全生产无事故且无一例“三违”行为，并获得公司优秀班组三次。

现在，柠条塔矿业公司工区所有人的学习热情被充分点燃，必学赶超的氛围日益浓厚，每班的连采机司机和梭车司机由2名增至6名，实现了一人多岗，生产准备工区技术人才捉襟见肘的日子也成为了过去式。（张子雄 通讯员 常普）