西部决策网讯（记者帅华锋 通讯员 左雪）为增强村干部综合素质，提高村干部办事效率，加强村干部队伍建设，今年以来，两当县金洞乡太阳工作站聚焦“三强化三提升”工作措施，全面激发干部担当作为的主动性和服务群众的自觉性不断提升村干部理论素养和实践能力，锻造一支高素质村干部队伍。

强化理论武装，提升能力素养。通过每周一站村干部例会、“三会一课”、主题党日等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，中央和省、市、县相关会议精神及上级文件精神。结合实际学。结合“岗位大练兵、业务大比武”、新时代文明实践志愿活动等，持续加大对党的创新理论、省市县党代会精神、基层党建、乡村振兴应知应会知识进行学习和宣传。网络媒体学。充分利用学习强国、甘肃党建、共产党员网等媒体平台，拓宽站村干部学习途径，全面营造崇学、善思、笃行的浓厚学习氛围。

强化绩效考核，提升工作效能。 以“履职尽责、担当作为、亮相实绩”为目标，立足工作实际，紧盯群众身边“急难愁盼”的操心事、烦心事、揪心事，积极为群众排忧解难。多样化服务。通过“代办式”服务、“联动式”服务、“互助式”服务、“社会化”服务等多种方式当好群众的知心人、贴心人。清单式管理。每周一各分管科级干部安排本周工作清单，细化任务、明确时限，督促进度，周五由各业务人员对工作完成情况进行通报，逐个销号清零。   

网格化治理。依托陇南民事直说“1234”工作法，以网格化服务管理为切入点，“推动工作下沉到网格、治理服务聚焦到网格”的工作机制，让“小网格” 撬动基层“大治理”，有效打通基层治理“神经末梢”。

强化作风转变，提升服务能力。加强日常监督。站党总支采取不定时、不定人、不定期的方式，随时到村现场突查、电话抽查等方式对村干部在岗在位与履职情况进行督查并予以通报。通过“集体谈+个别谈+现场谈”的方式，全面及时了解村干部思想和工作动态，督促村干部沉下心来服务农村，静下心来服务群众，放下心来干事创业。强化作风转变。牢固树立“干与不干不一样、干多干少不一样”的 “实绩观”。组织各村支部书记通过口头述职、现场交流，晒成绩、找差距、抓整改、促提升，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。拓宽用人渠道。按照从优秀党员、致富能手中“挑”，从退伍军人、返乡创业青年、高校毕业生中“选”，从外出务工经商能人中“请”的选拔方式，按照每个村至少2名人数建立村级后备干部库，涵养好队伍建设的“源头活水”。