为不断提高党支部党员的业务能力和综合素质，自3月以来，陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司综采一工区自发形成“每日半小时”晨学机制，将其作为工区党员每天第一件事，将学习抓在日常、落在经常，实现学习常态化。

制定学习计划，列出学习篇目。由专人负责整理每日学习内容，内容涵盖党的基本知识、习近平新时代中国特色社会主义思想、时政热点、集团公司文件会议精神、《高风险作业安全管理办法》、《安全生产治本攻坚三年行动实施方案》各领域专业知识等，坚持学原文、悟原理、知原义，在层层递进深化、立足实际转化上下功夫，严格执行集中学习制度，将每日学习签到纳入日常党员考核机制，通过执行“每日半小时”晨学机制，3月份我工区党员“学习强国”每日积分均在42分以上。

监督检查促提升。定期检查个人学习笔记，组织考试检验学习成果，通过以考促学，形成比学赶超、共同提高的浓厚氛围，为今后打下坚实的基础。通过以上举措，保证学习内容、学习人员、学习效果“三到位”，使“每日半小时”学习取得实实在在的效果。

理论学习只有进行时。下一步，我们将精选学习内容，丰富学习形式，认真做好学习笔记，逐步让学习成为一种习惯，统筹“每日半小时”学习和业务工作“两手抓、两促进”，要通过学习让大家学有所获，学以致用，真正做到内化于心、外化于形，更好地促进“学习型”支部工作的开展。（通讯员：张朋涛）