西部决策网讯 最是一年春好处，历练精兵正当时。为了巩固指战员的业务素养和综合体能，研判新一年度训练工作的开展方向，进一步推进队伍标准化建设，神南产业发展公司神南救护大队组织2024年度第一批次救护指战员复训班。据了解，本次复训涉及特勤、红柳林、小保当、曹家滩、袁大滩等5支中队134名指战员。

精心安排部署，严密组织实施

“培训前，要对培训对象问卷调查摸底，根据调查结果对整体培训工作进行初步设计。复训过程中，培训方案要针对不同学员进行微调，保证在每名学员身上都能看到效果。”总工程师张军会在进行安排时说道。

神南产业发展公司大队严格按照《矿山救援培训大纲及考核规范》，对照救护队员复训课程，结合大队雄厚的师资力量，同时认真制定培训计划，按需设置培训课时，抽调骨干教师精心授课，确保培训取得实效，实现培训科目全域覆盖、全面提升。

雄厚的师资力量是培训多元化、计划多元化、内容多元化的“硬地基”。据统计，该大队拥有全国技术能手2名、陕西省技术能手3人、陕煤集团技术能手2人以及拥有矿山救护师资20余人。

聚焦技术技能，丰富业务知识

神南救护大队严格按照《矿山救护规程》《矿山救援培训大纲及考核规范》要求，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，瞄准各中队在技术、技能、应急、实操、实训等五个方面，精准制定授课内容，强弱项补短板，采用“线上授课+实操演练+共享交流”三位一体培训方式，针对新颁布、修订的矿山救援相关法律法规及标准规范开展线上授课集中学习，对救援仪器新技术新装备进行实操学习，现场通过“一问一答”方式，交流分享经验。

同时，神南救护大队抽调全国技术能手、陕西省技术能手等技术骨干进行矿井灾害应急预案、自救互救、自身伤亡事故预防、典型事故案例处理进行技术交流学习，实现“教学相长、学教互促”。

严格组织考核，确保学有实效

本次考核采用理论与实际操作相结合的形式，以《矿山救护规程》《全国救援技术竞赛理论题》和《救援技术装备应知应会》为主，按照教考分离原则，对每一位队员在业务理论、仪器操作、个人体能等方面逐一进行严格细致的考核。考核过程中，队员们互相学习，积极找差距，最终顺利完成各项考核。 

据悉，神南救护大队拥有矿山救援理论知识竞赛系统，先后总结提炼梳理出《新安全生产法》《安全生产标准化》等题库10余套，矿山理论知识丰富，内容覆盖全面。通过复训，救护指战员温故知新，夯实应急救援理论基础、增强综合素质、提升应急救援能力，同时也为顺利通过一季度标准化验收奠定了良好的基础。

下一步，神南救护大队将对标国家队建设规范，立足业务能力提升，着眼队伍长远发展，持续做好培复训工作，全力推进中心各项工作，着力打造一支国家级专业应急救援队伍。（通讯员 姬宸慞 舒唐霞）