西部决策网讯  为推进诉源治理，进一步完善矛盾纠纷多元化解机制，优化司法资源配置，加强诉讼与非诉讼纠纷解决方式的有效衔接。近日，延安市富县法院召开特邀调解员聘书颁发仪式暨业务培训会。会议由党组成员、政治部主任任淑娟主持。副院长张桂芳及相关部门负责人、干警参会。

会上，任淑娟宣读了新选任的特邀调解员名单，讲解了特邀调解员的职责、作用及其他事项；副院长张桂芳向11名特邀调解员颁发了聘书，并代表富县法院对11名特邀调解员加入富县法院诉前调解工作表示欢迎，并勉励大家要始终牢记职责使命，不断提升工作能力，齐心协力司法为民，以饱满的工作热情和昂扬的精神状态，有效促进诉前调解工作取得实效。

张桂芳对特邀调解员提出以下四点要求： 

提高政治站位，充分认识诉源治理工作的重要意义。特邀调解员要迅速转化角色，适应工作环境，充分发挥各自业务技能、社会影响力等优势，加强法律业务知识和信息化技能学习，把矛盾纠纷化解在源头，努力实现“解纷、事了、人和”的良好效果。

创新工作方法，不断扩大诉源治理效果。要积极践行和发扬新时代“枫桥经验”，加强与法官、助理、书记员的沟通交流，加强与行业部门之间的互联互动，不断创新工作方法，推动诉前调解工作提质增效。

加大宣传力度，不断扩大特邀调解员的社会影响力。工作中，注重典型案件的宣传，总结提炼好的工作方法，形成品牌亮点工作，提升群众对法院特邀调解员的信任度。

坚持廉洁自律，筑牢清正廉洁本色。特邀调解员在开展调解工作过程中，要强化廉洁自律意识，守纪律，讲规矩，严格遵守法院相关管理机制，尊重当事人权利，保护当事人隐私，坚持“文明、公正、廉洁”调解，以实际行动树立特邀调解员良好形象。

特邀调解员白东亮表示，担任法院特邀调解员，使命光荣，责任重大。在今后的工作中，将严格遵守法院调解员工作纪律及调解原则，加强与法院的沟通，提升调解工作能力和水平，不断提高案件调解成功率，为减轻法院诉讼压力、降低当事人诉讼成本、有效化解矛盾纠纷发挥积极作用。

聘任仪式后，富县法院立案庭庭长薛芬就诉调对接、司法确认、婚姻家庭、民间借贷、买卖合同、金融借款合同纠纷等相关法律知识进行了业务培训；网络管理员任小亮就人民法院调解平台、码上法庭的使用和操作流程等进行了现场培训与指导。（供稿：贺金霞  ）