西部决策网讯  “写作训练营、党课开讲啦、好书荐读、读书分享会、岗位练兵……”一次次的亲身体验、一个个的知识点都是山阳煤矿公司在企业高质量发展过程中，充分体现出了“人才强企”的关键举措。

        今年以来，陕西省国资委优秀共青团员、青年大学习先进个人、优秀青年、创客达人、最美员工不断在山阳煤矿公司的各岗位涌现，而这番蜕变与成长的源头正是该公司坚持始终坚持人才强企的发展战略，瞄准青年人才培养，培养一支学有所用、用有所成的知识型、技术型、复合型技能人才队伍，为企业发展“赋能加速”。

        作为国家一级安全生产标准化矿井，山阳煤矿始终依托“人才强企”计划，创新开办青年培训班，大力发现、培养、选育优秀年轻管理、技术、技能人才，真正把人才“第一资源”，塑造成发展的“第一动力”。为了带动各区队、各部室人才梯队不断晋升，以岗位需求为导向，为全矿干部职工“量身定做”了一套理论性高、实效性强的培训模式，为矿井人才队伍蓄积“能量源泉”。

       在具体实践过程中，该公司把调查研究作为开班工作的先行一招和“基础项” 。一直以来，该公司党委密切关注青年职工的成长发展，针对职工工作的特点和工作中的能力短板，选定了以写作为切入点，特为职工定制、设计和开班的“写作训练营”开班了。写作训练营在8月—10月火热展开，重点围绕新闻写作技巧、摄像机的基本操作及拍照构图、短视频拍摄及后期制作、汇报材料及述职报告的撰写等10方面进行全方位授课，不断提升青年职工写作能力，促进文化知识与实践操作有效衔接。写作训练营共吸纳写作训练营共吸纳来自采掘、辅助区队、机关部室共68名学员，计划授课学习活动十期。同时，写作训练营以线下集中授课、每周上交作业、每期考试排名的方式进行，帮助大家掌握各类写作的模式和规范，确保培训取得时效。

       “我很开心也很激动写作训练营作业考核排名第一，在这几个月的学习与成长中，对我最大感触的是来自党群工作部雷部长的授课中，是她从写作的内涵、功能、构思、修炼四个方面入手，深入浅出、旁征博引，用工作事例和自己亲身经历，让大家爱上写作，喜欢写作，应用写作，成就事业。”该公司女工主任姚玲给大家分享时说到。

       “这个写作训练营不仅让我的知识领域更加宽阔了，还让我的精神认知更加拓宽了，最重要的是我获得了成功的秘诀：坚持和学习，智者曾经说‘成功的道路上并不拥挤，因为坚持的人并不多’……”来自该公司综采一队团支部书记王荆的心得体会。

       从开班“第一课”掀起矿区学习氛围，到青年职工们“理论知识”与“实操技能”的联动发力、点燃干事创业的“动力引擎”，写作训练营督促职工从‘被动学’向‘主动学’，从‘一知半解’向‘写作高手’的逐步蜕变，使各岗位人员的工作效率、技能素养及思想意识得到明显提升，为把山阳煤矿公司建成为全国一流同类矿井标杆企业提供更加强劲的人才支撑。

       下一步，山阳煤矿公司将不断创建平台、创新机制、创优环境，努力推动职工知识技能、素质能力提升，全面推进企业各项工作迈向新台阶，为打造安全高效集约绿色智慧化矿井赓续人才力量。（供稿：张捷芸）