西部决策网讯为全面回顾过去一年的工作成果，正视科室发展的优势与差距，更好促进医院高质量发展，1月25日—26日下午，略阳县人民医院在行政三楼大会议室召开了2023年度中层干部述职述廉大会，医院领导班子成员、各临床医技科室主任、护士长及行管后勤职能科室主任参加。

      按照既定顺序，全院所有行政后勤职能科室主任、临床科室主任及护士长纷纷上台，进行了精彩的述职报告。他们以详实的数据、生动的案例和丰富的实践经验为支撑，从业务开展、学科建设、人才培养、科室管理、综合提升、质量监管、督导考核等方面全面展示了各自科室在过去一年中的工作亮点、创新举措及成绩，并认真剖析存在的问题，提出了2024年改进措施和发展目标。

      院长陈金亮充分肯定了各科室2023年工作成果，同时也指出了存在问题和不足。他表示，过去一年是极不平凡的一年，在两院分设、人才短缺的不利局面下，全院上下团结一心，攻坚克难，取得了不俗的成绩。新的一年里，希望大家继续传承和发扬优良工作作风，把思想转化为切实的行动，不断提升自身工作能力和管理水平，继续发挥好承上启下的桥梁作用，助力医院高质量发展。

      裴致祥书记通报了医院2023年度业务发展情况，对部分中层干部的履职情况进行了点评，并提出了具体的工作要求。他表示，中层干部是医院发展的中坚力量，肩负着推动医院发展、提升医疗服务质量的重要使命。对于新一年中层干部如何更好地履职尽责，裴书记提出了六点殷切希望：一是要进一步加强专业知识的学习，不断提升个人工作能力和发展后劲；二是要进一步提升个人的管理能力，持续提升工作质量；三是要进一步强化科室的执行能力，发挥好带头表率作用；四是要进一步加强科室之间的沟通协调能力；五是要进一步增强大局意识、责任意识和担当意识；六是要牢固树立节约意识，为医院可持续发展贡献力量。（供稿：唐丹）