西部决策网讯   勉县公安局贾旗路派出所深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实开展“双力护航”活动，不断提升基层基础工作水平，切实做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，打通服务群众最后一公里。
 

 

       一、铸忠魂、强素能、铸铁军。一是狠抓党建铸忠魂。扎实开展主题教育，深入学习习近平法治思想，以创建“枫桥式派出所”为契机，不断加强政治学习，教育引导全警不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持以党建带队建促业务，扎实推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”“主题党日”等党内政治生活，着力筑牢忠诚警魂，不断强化支部堡垒，被勉县县委组织部评定为“五星党支部”。二是从严管理促养成。坚持用制度管人管事，不断规范日常管理和业务运行；强化练兵培训，采用微课堂、师傅带徒弟、民警带辅警、大比武等方式，扎实开展业务培训和实战练兵，不断提升全警综合素能；坚持严格规范执法，严格落实“三个当场”“四个必须”规定，着力规范民警接处警和执法执勤行为，队伍执法规范化水平不断提升。三是严管厚爱聚警心。聚焦警营文化建设，设立文化墙、荣誉室、阅览室等文化设施，着力打造“学习型警营”；聚焦队伍作风能力大提升，鼓励民辅警参加学历提升和技能考试考级，严格落实民警公休、体检以及政治生日、节日慰问等暖警措施，隆重举行退休欢送会、警察节庆祝会等文化活动，切实加强人文关怀，不断增强队伍凝聚力、战斗力。
 

 

 

       二、解矛盾、促和谐，护稳定。一是多幅度建强联调队伍。将辖区划分为三片九块，由三个所领导包片，党员民警包块，形成全所总动员、全警齐上阵的“矛调”格局；协调组建民调会、治保会、文明理事会、义务巡逻队等12支群防群治组织，联动参与矛盾纠纷排查化解；吸纳司法综治、“两委”成员、法律服务者、乡贤名流、物业保安、禁毒社工等加入民调队伍，实现行政调解与人民调解、司法调解有机融合；推动构建派出所所长、法庭庭长、司法所所长、社区书记“四长联调”机制，重点解决重大疑难矛盾纠纷问题。二是多角度健全排查机制。健全矛盾纠纷排查机制，动员社区、机关、企业、学校和民间团体发挥主阵地作用，定期组织召开座谈会，搜集矛盾信息，深入排查化解；关注今日头条和抖音等网络媒体，定期与信访、纪检等部门研判会商，多渠道搜集矛盾纠纷信息；加强治安信息员等秘密力量建设，及时掌握隐藏深和突发性矛盾纠纷信息。对排查出的矛盾纠纷建立台账，分级分类推送至各级调解人员进行调解处理，今年累计排查各类矛盾纠纷468起。三是多维度建立调处机制。推出“四级分类调解”工作法，化解成功率98%以上，未发生民转刑、聚集访和个人极端暴力案事件。一般矛盾纠纷确定为四级，实行首接责任制，由民调机构和社区警务队调解处理；连续发生两次的同一矛盾纠纷确定为三级，由社区警务队组织民调机构、义务调解员调解处理；连续发生三次的同一矛盾纠纷确定为二级，由包片领导组织社区警务队、民调机构、义务调解员调解处理；对于群体性事件、信访积案以及疑难复杂矛盾纠纷确定为一级，由所长牵头，开展“四长联调”。
 

 

 
 

        三、夯基础、重打防、保安宁。一是做实防范宣传。强化宣传，深入辖区安装反诈软件 3万余人，提出企业内部安全防范整改意见建议15条，开展校园法制讲堂8次，发放宣传资料1万余份。加强学校、医院等重点单位、重要部位安全检查，严格行业场所管理，不定期突击检查105次，严打各类违法犯罪行为。二是做专社区警务。严格按照“社区民警专职化”和“一村一警务助理”工作要求，推进社区警务室标准化建设， 4名工作经验丰富的党员同志带领4名辅警，带头充实到社区警务工作队伍，积极争取街道办党工委支持，社区民警兼任社区党支部副书记，提高社区民警话语权，促进社区警务工作与社区自治、网格化管理深度融合，构建“领导围绕社区忙、警力围绕社区转、警务围绕社区干”的工作格局，群众对社区民警知晓率、满意率均达99%以上。三是做优智慧防控。全力推进智能安防，科学布建多维采集前端，在辖区重要部位布建210个监控探头，指导督促学校、医院、居民小区等单位安装1098个视频探头，整合162路社会视频进入公共视频专网，实现了辖区重要路段和重点区域视频监控全覆盖。在社区支持配合下，以小区为单元建立居民微信群25个，以经营户和企业类别建立助企微信群8个，运用“互联网+”思维创新群防群治新模式，不断夯实融洽警民关系，形成共治平安 “共同体”。
 

 

 

       四、强宗旨、优服务、践初心。一是优化营商环境。不断推进优化营商环境服务年活动，不断畅通沟通渠道，增强警企联系频次密度，通过召开警企会商恳谈会、建立警企联络工作群、举办警营开放日、进企走访检查等举措，广泛征求企业、商户对治安防控、街面巡逻等公安工作的意见和建议，跟踪了解实际经营状况、内部安保形势、经营面临难题、存在安全隐患等，及时向企业传递新颁布的关于涉企服务相关法律规定，持续开展安全宣讲“进企业”活动，向广大从业人员普及讲解防火防盗、防范电诈、禁毒拒毒等安全知识。
 

 

       二是优化政务服务。进一步“简环节、优流程、减材料、压时限”，积极推行“网上办、留存办、邮寄办、上门办”服务模式，坚持让“数据多跑路、群众少跑腿”，增设服务事项、扩展服务范围，实现办事效率与服务质量“双提升”，最大限度为企业发展“赋能减负”、为群众办事提供便利，今年网上办理群众咨询、开具证明、留言回复等政务事项1800余人次，办理户籍、居住证等业务400余人次，为孤寡老人、残疾群众等特殊群体提供上门办证服务12次。

       三是织密防控网络。以“破小案、办小事、解小忧、帮小忙”为着力点，优化整合社区、单位内保、小区物业等资源力量，组建由社区警务队牵头负责、社会力量共同参与的红袖标小分队、小区护院队、店铺联防队、社区巡逻队，着力构建“民警指导、群众参与、交叉巡逻、共护安全”的共建共治格局，找回走失孩童3人，送老人回家12次，找回遗失物品25件，为群众追回损失30余万元。（供稿：王淳璞）