西部决策网讯  今年以来，镇巴县观音镇始终把作风建设紧紧抓在手上，扎实认真组织开展作风能力提升年的各项工作，进一步强化机关干部廉洁从政和履职尽责意识，树立“凭实绩说话，靠作风吃饭”理念，努力营造政府机关清正廉洁、担当作为、干事创业的良好风尚，以良好的党风政风引领社会风尚。

 

　　强化学习教育，筑牢“三大根基”。镇党委坚持把政治建设放在首位，在学深细悟中提升政治修养，在工作中彰显政治担当。镇纪委在干部违纪案件查办中首先从违反政治纪律查起，在案件查办中融入政治监督，推进政治监督具体化、精准化和常态化。全面加强党委和15个基层党组织的的思想建设，结合第二批主题教育，坚持用党的创新理论凝心铸魂，锤炼党性，培养人才。注重在基层一线、急难险重的岗位上锻炼提升干部综后素质能力。今年从工作一线中提拔表现优秀的年轻干部5名，有2名同志进入党委班子成员，极大激发了全镇干部干部干事创业工作激情。有9名年轻干部递交了入党申请书，被党组织纳入预备党员。

 

　　强化效能治理，改进工作作风。镇党委将干部作风能力提升年活动与清廉机关建设有效结合，深入查摆机关干部作风方面存在的问题，坚持将自己摆进去，将思想摆进去，将工作摆进去，做到见人见事见思想。作风建设专班紧盯干部作风方面存在的问题，发现一个整改一个，即行即改，实行问题销号管理。镇纪委紧紧围绕“纠四风、树新风”，从严整治干部“三不一慢一乱”方面的问题，坚持小切口、大整治，持续释放全面从严治党向基层延伸向纵伸推进的信号。对乡村振兴领域中的腐败和作风问题深化细化措施，围绕“三落实、一成效”，加大对驻村帮扶、防返贫监测、“三资管理”、两房建设、饮水安全、民政社保、社会治理、公共服务和安全生产等领域的监督检查力度，全年共计对19人次实施第一种形态处置，对干部作风方面的问题及时进行提醒谈话，对苗头性倾向性问题坚持早发现早处置，扎紧制度笼子。

 

　　强化制度建设，形成长效机制。今年以来，镇党委将干部作风建设作为全面从严治党的有力抓手，对标对表、举一反三、全面排查、持续完善，制定《干部作风能力提升年行动实施方案》，明确重点任务，压实工作责任。建立起领导班子成员带头改进工作作风，落实“一岗双责”，层层夯实责任，层层传导压力，定期评估作风建设成效，不断巩固作风建设成果，防止作风问题回弹变异的工作机制。镇纪委紧紧围绕乡村振兴领域干部作风问题监督检查，梳理发现廉政风险点30余处，涉及党建、小微权力运行、巩固衔接、项目管理等各个方面，及时建章立制，堵塞漏洞。今年共计建立健全完善了生态环境保护、人居环境整治、干部日常管理等制度9个。一年来，机关干部中发牢骚的少了，扎实干工作的多了；选择躺平的少了，主动建言献策的多了。干部作风得到明显转变，政治生态明显好转。（供稿：李彬）