西部决策网讯  今年以来，镇巴县审计局以“六坚持六提升”强能力提作风，推动“三个年”活动走深走实。

 

　　坚持党建统领，提升政治站位。认真贯彻落实习近平总书记对审计工作的重要指示批示，坚持党对审计工作的集中统一领导，牢牢把握审计机关的政治属性，坚持用政治眼光审视问题，用政治标尺校准工作，用政治纪律约束言行，在经济监督中体现政治导向、政治要求。坚持“第一议题”学习制度，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想常抓在手，充分利用“主题党日”、周例会、干部网络教育培训、三会一课、学习强国、审计大讲堂等方式深入开展政治理论学习和审计业务学习，并通过交流研讨和测试等举措检验学习成效。全年开展专题学习30余次、主题党日活动12次、党组中心组开展专题学习12次。积极推进“五星创建、双强争优”活动，局机关党支部被授予“五星党组织”称号。

 

　　坚持制度建设，提升管理效能。将制度建设作为基础性、根本性工作来抓，先后制定了《审计监督重大事项督察督办办法》《审计业务审定会议制度》《镇巴县政府投资项目审计监督办法》《审计项目限时办结管理办法》《镇巴县审计查出问题整改考核办法》等10余项制度，形成一套完整的“以制度管人、用制度管权、按制度办事、让制度管用”的工作机制提升管理效能。

 

　　坚持用心育才，提升队伍建设。围绕人才兴审、人才强审”理念不断强化队伍建设。一是开展“每周一讲”审计大讲堂活动，每周一例会实行全员轮流上台当主持人，并结合实际研讨交流，局领导现场点评并提出意见建议。通过以讲促学、以学促干倒逼机制促使干部职工“学有压力、干有动力”。二是推行“双导师”制开展“审计接力”活动，为12名年轻干部匹配了政治导师和业务导师并签订结对帮带促成长协议书，重大项目让年轻干部任主审“压担子”，以“老融新”“熟促生”的模式，促进“审计新兵”快速成长为“审计标兵”。三是正向激励，用心育才。坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，向组织推荐提拔正科级干部1人，职务职级晋升6人次，激发了审计干部干事创业激情。

 

　　坚持贯通协同，提升监督合力。印发了《镇巴县纪检监察监督巡视巡察监督与审计监督贯通协同办法》，加强审计监督与其他各类监督的贯通协同力度。县纪委、组织部、巡察部门将审计发现问题整改情况纳入“再监督”范围并装入干部廉政档案，作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。县考核委员会对整改结果综合评定实行负面清单制纳入年度目标综合考核。县审计局坚持每年向县人大常委会报告审计发现问题整改情况，自觉接受人大监督。先后选派4人次参与县委巡视巡察，向纪检监察机关和行业主管部门移送案件线索2起，2人次参与县人大的国有资产管理视察工作。

 

　　坚持聚焦主责，提升监督质效。坚持知责于心、担责于身、履责于行，深入开展研究型审计。围绕党中央决策部署，促进政令畅通，对基层“三保”、壮大集体经济、优化营商环境、作风能力提升、高质量项目推进情况等开展了专项审计；对21名领导干部开展经济责任审计，促进了领导干部履职尽责、担当作为；紧盯惠民惠企政策资金落实情况，组织开展了全县食品安全、保障性住房领域政策措施落实情况审计，确保各项惠民政策落地落实；结合清廉镇巴建设对城投公司、旅投公司等四家企业开展了清廉国企审计。2023年累计开展审计项目85个，出具各类审计报告和调查报告32份，竣工决算审计备案书59份，审计决定书6份,审计要情1份；政府投资项目核减2,588.92万元，上缴财政资金532万元，提出审计建议53条。

 

　　坚持从严管理，提升过硬作风。坚持审前廉政谈话“划红线”，局党组书记同审计组组长及成员开展审前廉政谈话36人次，通过督促提醒，抓早抓小，防微杜渐。坚持审中廉政检查“敲警钟”，在派出审计组设立廉政监督员，对执行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律进行监督。坚持审后廉政“回头看”，通过审计廉政反馈表、电话回访等形式征求被审计单位的意见和建议，将审计干部作风建设和素能提升抓在经常、融入日常，锻造经济监督“特种部队”，为新时代镇巴审计工作高质量发展提供坚强作风保证。（供稿：任小艳）