西部决策网讯2023年以来，镇巴县人社局深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，扎实开展“三个年”活动，坚持党建引领，强化干部作风建设，突出“推动更高质量更加充分就业”一条主线，抓实“放管服”改革，狠抓“就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系民生主责主业，服从服务于全县经济社会发展大局，推进人力资源社会保障事业高质量发展。
        一、坚持全面从严治党，严格落实主体责任
       系统研究制定全面从严治党工作要点，签定党建、党风廉政建设主体责任清单，将党建、党风廉政建设与全局工作同安排、同部署、同落实。认真贯彻民主集中制，落实重大制度请示报告制度，每半年听取班子成员及直属单位负责人全面从严治党责任落实情况汇报、专题研究全面从严治党工作，年底向县委书面报告落实主体责任情况。深化“五星创建、双强增优”工作落实，全面提升党建工作高质量发展，促进党建与业务互融互促、共同发展。
        二、加强政风行风建设，精心培塑优良作风
        落细落实人社系统“作风能力提升年”行动，加强干部担当作为。持续开展养老社保领域突出问题专项整治，加强对就业培训资金、社保基金、人力资源服务机构监督检查。每季度开展一次廉政讲堂，不定期邀请驻人社局纪检监察组通报典型问题。全面落实《党政机关干部“八小时以外”活动监督管理办法》和《规范党员干部操办酒席》等规定，引导干部遵守党纪国法，维护公序良俗，切实筑牢思想防线。
        三、持续优化营商环境，彰显人社担当作为
        聚焦营商环境突破年行动，建立“人社专员”助企纾困机制，为企业提供全方位、全周期、全流程的保姆式服务，打造成服务企业的金字招牌。推进“人社一件事一次办”集成改革，推动高校毕业生就业公共服务、员工录用、企业职工退休、灵活就业等事项，实现打包一次办。深入实施基层政务服务联审联办，打破服务地域限制，建立“异地收件、就近受理，异地流转、协同审核，异地领证、全程代办”工作机制，实现办事主体在县域内任意镇街村居均可就近异地申请办理相关政务服务事项15项，一次办就近办事项28项，网上办事项21项，推进落实互联网+政务服务，151项政务服务事项与陕西政务服务网、“秦务员”对接上线。实现简易服务“马上办”、高频服务事项“简便办”、公共服务“网上办”、人社服务“明白办”，构建全方位人社公共服务体系。
        四、紧扣目标任务，着力推动主责主业落地见效
        一是稳步推进稳岗就业。落实就业优先政策，持续以“送岗位、送政策、送技能、送服务”的就业援助，深化拓展就业帮扶措施，坚决守住不发生规模性失业风险底线。全县农村劳动力实现务工就业74083人，其中脱贫劳动力和监测对象29563人，分别占下达任务数的101.5%、103.8%。开发乡村公益性岗位安置脱贫人口和监测对象就业2972人，保持公益性岗位总体稳定。认定社区工厂21家，吸纳就业573人，其中：脱贫人口和监测对象180人。组织开展各类职业技能培训58期2140人，占下达任务数的101.9%。实现全县城镇新增就业2093人，占下达任务数的110.2%，城镇登记失业率控制在3.3%以内，发放创业担保贷款146户4569万元，占下达任务数的152.3%。
        二是全力构建社会保障体系。实现县镇村三级基本养老保险业务网格化管理，深入实施全民参保，全县农村居民养老保险参保达到16.01万人，参保率达99%以上。落实稳岗返还政策，企业参加失业保险273家6115人，发放失业金304人次49.72万元，落实失业保险稳岗返还23家557人34.06万元，工伤保险参保371家1.21万人，发放工伤保险待遇329人次346.78万元，有效减轻企业负担，助力企业纾困发展。对“4050”（城镇就业困难人员、企业下岗职工）以灵活就业或自主创业个人缴纳社会保险费补贴318人111万元。对城乡持证残疾人、低保、特困人员等困难群体代缴养老保险费9086人52.31万元。机关事业单位工作人员养老保险参保率达100%，养老保险待遇按月社会化发放率达100%。
        三是规范强化人事人才管理。一是规范人事管理。严格执行人事调配、职级晋升、职称评聘、工资福利等政策措施，评审教育、工程系统初级职称人才107人，教育、工程系统中级职称人才168人，教育、群文、工程、卫生系统高级职称53人，提升职称评审工作质效。二是加大人才招聘和人才引进工作力度。放宽对高层次人才和急需紧缺专业人才的招聘限制,在机关事业单位招聘中拿出一定岗位数量,招聘高校毕业生事业单位、高层次及急需紧缺人才、免费师范生、农村订单定向医学人才等76人，招转“三支一扶”、特岗教师等56人。
        四是积极培育和谐劳动关系。严格落实《保障农民工工资支付条例》，扎实巩固“无欠薪县”创建成果，持续开展欠薪风险隐患排查，今年以来，共受理“12345”政务服务热线工单投诉52起，帮助149名劳动者追发工资145.77万元，实现投诉办结时限动态清零。受理“全国治欠平台”及“安薪在汉”欠薪投诉15起66.32万元，平台结案率为100%。立案处理劳动人事争议仲裁15件,涉及劳动者29人65万元，时限内案件结案率100%，切实维护和保障劳动者的合法权益。（供稿:曾辉）