西部决策网讯今年以来，为进一步巩固拓展就业帮扶成果推进乡村振兴，进一步加强作风建设，严把培训“入口关、流程关、审批关”关口，确保培训增效，廉政风险“零漏洞”。截止目前，全县组织开展足部护理、育婴员、养老护理、餐饮服务、茶叶加工等职业技能培训58期2140人。
        一是管口前置，把好“入口关”。各类合法合规的培训机构在本县开展职业技能培训需按程序向县人社局备案，经备案后方可开展相关培训。按照“行业部门列单、培训机构出单、脱贫户下单的模式”，结合县域产业特色，制定培训任务清单，下发到各培训机构，开展有针对性的技能培训，保障培训质量。
        二是过程监管，把好“流程关”。培训过程中，县就业创业服务中心培训科做好监督管理，查看培训人员进行实名制登记情况，确保信息准确；对培训现场采取线上线下视频监督和现场抽查，确保培训过程真实；培训机构培训结束后组织学员考试，成绩合格发放培训合格证书，确保培训效果。在监督抽查的过程中，县人社局对培训合格人员采取电话核实方式，对培训的内容、培训方式、培训效果、就业情况进行跟踪回访。
        三是程序规范，把好“审批关”。培训机构上报培训合格人员名单，经县就业创业服务中心培训科初审、县人社局审核后在镇巴县人民政府网站公示，局务会议研究，最后通过专用账户向培训机构发放培训补贴，环环相扣，保障补贴资金发放到位。（供稿：陈  静）