西部决策网讯今年以来，人社部门认真贯彻党的二十大精神，围绕全县“三个年”活动，以“守底线、抓发展、促振兴”为主线，坚持党建引领，进一步加强干部队伍作风建设，打造“清廉人社”，持续推进就业帮扶政策措施落实。
       一是成立了由局党组书记、局长任组长，局党组成 员为副组长，局机关相关股室和局属单位负责同志组成的“镇巴县乡村振兴就业领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作专班专项整治工作专班”，制定了《镇巴县 2023 年深入开展乡村振兴就业社保领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作方案》，明确了工作任务措施，紧紧围绕稳岗就业有效衔接政策，加强干部队伍作风建设，打造“清廉人社”。
        二是持续以“送政策、送岗位、送服务”的就业援助，深化拓展“七个一批”就业帮扶措施，保持现有主要就业帮扶政策总体稳定和衔接，对标中省市 就业创业相关政策，及时跟进做好优化调整，不断加强政策供给。对就业创业政策全面梳理，从政策补贴名称、享受对象、政策内容、申请条件、报备资料、办理程序、服务股室、联系电话等各个环节进行全流程规范，接受群众和社会监督，确保对象精准、程序合规、材料齐备、补贴资金使用管理规范，切实加强就业领域风险防范，各项就业社保政策补贴及待遇按时兑付发放，办事程序公开透明，就业和社会保障服务能力进一步提升。
        三是加强人社系统工作作风建设，加大人社业务服务窗口、镇（街道）业务工作人员、村级信息员，就业帮扶政策宣传，及时办理各项就业补贴业务，坚决禁止吃拿卡要、故意刁难或政策宣传不到位，不及时申报办理致使群众利益受损；不严格审核把关不严、优亲厚友、弄虚作假、虚报冒领补贴等违规违纪问题，坚决杜绝工作中发生的推诿扯皮，态度生硬，“脸难看、门难进、事难办”等破坏人社形象的行为发生，全方位、多渠道充分提供就业服务，不断增强人民群众对就业帮扶政策的知晓率和服务群众工作的满意度。
        四是围绕就业社保资金及各项专项补贴落实，全年常态化开展督帮工作，聚焦群众关切和“风”“腐”易发环节和工作落实开展“拉网式”排查，全面查找乡村振兴领域侵害群众利益突出问题，坚持督查检查和指导帮助相结合、问题导向和结果导向相结合，把督帮工作贯穿专项整治全过程，通过不定期督导、重点抽查等方式，落细落实各项稳就业政策，确保就业帮扶任务全面完成。
        截止目前，持续压紧压实稳就业工作责任，深化拓展就业帮扶措施，稳步扩大就业渠道，稳定务工就业规模，坚决守住不发生规模性返贫和系统性失业风险底线。全县农村劳动力实现务工就业74083人，其中脱贫劳动力和监测对象29563人，分别占下达任务数的101.5%、103.8%。开发乡村公益性岗位安置脱贫人口和监测对象就业2972人，保持公益性岗位总体稳定。认定社区工厂21家，吸纳就业573人，其中：脱贫人口和监测对象180人。组织开展各类职业技能培训58期2140人，占下达任务数的101.9%。已落实务工交通、一次性创业、技能培训、公益性特岗等就业创业政策补贴1.97万人1626.72万元；发放创业担保贷款144户4539万元。高标准、严要求，一体化推进就业帮扶各项政策落地落实，推动人力资源社会保障事业高质量发展。（供稿：曾 辉）