西部决策网讯（张陇峰 通讯员 赵强）乡村要振兴，人才是关键。今年以来，宝鸡市陇县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施人才强县战略，通过夯实招才引智、教育培训等举措，拧紧引才、育才、留才的高质量人才工作链条，让更多“千里马”驰骋于高质量发展之路，助力乡村振兴。
       加大招才引智，优化队伍结构。聚焦乡村振兴、全域旅游、生态乳都建设等重点领域，“刚柔并济”引进人才，今年以来，先后招录公务员76名，事业单位工作人员103名。实施“安心回家”计划，商调6名陇县籍公务员、事业人员回陇工作。印发《关于做好2023年全县柔性引才工作的通知》，柔性引进各类人才37人。深化与徐州市铜山区人才协作互派工作，为农业、卫健系统引进对口帮扶专业技术人才18名，不断优化重点行业人才队伍结构。
       抓实教育培训，提升干事本领。联系对接铜山区签订《干部人才交流合作协议》，选派4名年轻干部、33名优秀专技人才赴铜山区、2名年轻干部赴乡村振兴省级帮扶单位跟班学习、锤炼本领。印发《陇县2023年度干部教育培训计划》，设置专题班次、主题班次24个，明确目标任务及要求，提高培训质效。分层分类针对性开展行业技能培训，先后组织举办高素质农民、电商、手工艺品制作等各类培训15期2725人次。
       深化产才融合，助推产业发展。深入开展“五才联村”、“三支”人才服务队活动，结合“招商引资”开展“招才引智”，建立陇县籍在外成功人士台账，统计在外成功人士341人。选派330余名党政干部驻村帮扶，29名县级科技特派员定点指导镇村产业发展，考核认定职业农民150人，截至目前，先后开展奶山羊饲养“一场一策”、苹果核桃管培等技术指导43场次2290余人次，有力推动了群众增收致富，优势产业做大做强。
       优化服务保障，营造良好氛围。坚持党管人才原则，充分发挥县委核心领导作用，召开县委人才工作领导小组会1次、重点工作任务推进会2次，评选表彰2022年度人才工作先进集体6家、优秀人才20人。印发《关于加强人才工作推动高质量发展的意见》、《陇县县管优秀人才关怀激励办法》等文件，设立100万元人才工作基金。推荐15名优秀人才参与全市市管拔尖人才评选，联合县融媒体中心在县电视台开设人才风采专栏，专题展示年度优秀人才风采事迹，在全社会营造爱才尊才良好氛围。